Индексация денежных доходов Управляющего производится в порядке, установленном законодательством.6.3. В случае возникновения спора между сторонами он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Управляющего и Администрации.6.4. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в установленном законодательстве порядке. В случаях, предусмотренных законодательством, Управляющий вправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке.6.5. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному согласию сторон, которое оформляется в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат разрешению в соответствии с законодательством о труде.6.7.

Новые бизнес идеи

Важно

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о персонале, должностной инструкции и настоящем контракте, либо причинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с законодательством.5.2. Прекращение или расторжение настоящего контракта производится в порядке и по основаниям, предусмотренным контрактом и законодательством.

Трудовой договор с управляющим

Внимание

Работодателем не был издан приказ об освобождении Управляющего от должности по результатам испытания, а Управляющий продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указанным в контракте или установленным законодательством. Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его.

Инфо

При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта. При неудовлетворительном результате испытания Генеральный директор Общества до истечения срока испытания, т.е.

Контракт с управляющей магазином

Оформляем наем управляющего Важно Работодатель обязан: — своевременноиточноопределятьикорректировать основные направления деятельностиотдела(ВАРИАНТ:сектора),рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения; — в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел(ВАРИАНТ:сектор)необходимымиинформационными материалами, документацией,оборудованием,оргтехникой,средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также ; (указать конкретно) — невмешиватьсябезкрайнейнеобходимостивтекущую деятельность отдела (ВАРИАНТ:сектора),еслиработаподразделения обеспечивает решениестоящихпереднимзадачв полном объеме и в установленные сроки. 1.7. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, заисключениемслучаев,прямоустановленных законодательством. 1.9.
С суммы заработной платы и иных установленныхзаконодательством доходов Управляющий уплачивает налоги в размерах ипорядке, определяемых налоговым законодательством.4.5. Заработная плата выплачивается не позднее числакаждого месяца.4.6.
Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.)Управляющего, осуществление которого позволило:а) повысить рентабельность работы Общества не менее чем на %(по итогам полугодия);б) сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);в) получить иной экономический эффект в виде ;(указать) — является основанием для выплаты Управляющему единовременноговознаграждения в размере рублей(ВАРИАНТ: в виде ).(указать конкретные формы предоставления материальных или льгот) 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГОИ УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА 5.1.

Индексация денежных доходов Управляющего производится впорядке, установленном законодательством.6.3. В случае возникновения спора между сторонами он подлежитурегулированию путем непосредственных переговоров Управляющего иАдминистрации.6.4.
Если спор между сторонами не будет урегулирован, то онподлежит разрешению в установленном законодательстве порядке. Вслучаях, предусмотренных законодательством, Управляющий вправеобжаловать действия Работодателя с судебном порядке.6.5.


Условия контракта могут быть изменены только по взаимномусогласию сторон, которое оформляется в виде дополнительногосоглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежатразрешению в соответствии с законодательством о труде.6.7.

Работником и Работодателем.Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами трудового распорядка общества и нормами действующего законодательства России.Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях.Права, установленные данным контрактом, соблюдаются без какой-либо дискриминации работника независимо от его политических взглядов, религиозной принадлежности, социального происхождения, имущественного положения и т.п.Договаривающиеся стороны также устанавливают, что изменения, внесенные в настоящий контракт в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. 1. Назначение на должность.

Контракт с управляющим ресторана

В случае неисполнения или ненадлежащего исполненияУправляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положениио персонале, должностной инструкции и настоящем контракте, либопричинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную,материальную и иную ответственность в соответствии сзаконодательством.5.2. Прекращение или расторжение настоящего контрактапроизводится в порядке и по основаниям, предусмотренным контрактом изаконодательством.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Ущерб, причиненный Управляющему увечьем или инымповреждением здоровья, связанным с исполнением им своих служебныхобязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовымзаконодательством. В случае смерти Управляющего по причинам,связанным с его служебной деятельностью, его наследникамвыплачивается компенсация в размере рублей.6.2.

Контракт с управляющим

Работодатель обязан:- своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора), рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения;- в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел (ВАРИАНТ: сектор) необходимыми информационными материалами, документацией, оборудованием, оргтехникой, средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также (указать конкретно);- не вмешиваться без крайней необходимости в текущую деятельность отдела (ВАРИАНТ: сектора), если работа подразделения обеспечивает решение стоящих перед ним задач в полном объеме и в установленные сроки.1.7. Местом постоянной работы Управляющего является (указать конкретно).1.8. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодательством.1.9.

Контракт с управляющим осмд

Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами трудового распорядка общества и нормами действующего законодательства России. Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях. Как заключить договор с магазином Работодателем не был издан приказ об освобождении Управляющего от должности по результатам испытания, а Управляющий продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указанным в контракте или установленным законодательством.