Главная Правила написания заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы – образец жалобы о задержке зарплаты Трудовая инспекция – государственный орган, осуществляющий надзор и контроль в сфере соблюдения трудового законодательства. Инспекция по труду может проводить проверки, фиксировать факты нарушений, представлять предписания о их устранении, составлять протоколы об административном нарушении. Плановые проверки проводятся раз в три года, по составленному графику, который согласовывается с органами прокуратуры. Внеплановую проверку инспекция может инициировать в случае наличия жалоб со стороны работников или работодателей, например, в связи с задержкой зарплаты. Обращение в инспекцию оформляется заявлением.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Куда можно обратиться Если руководитель действует вразрез с нормативными актами о труде, с жалобой на него можно обратиться:

• Федеральную службу по труду и занятости, известную всем как трудовая инспекция;
• в полицию или прокуратуру;
• суд.

Каждая из этих инстанций разбирает определенные нарушения — от нарушения режима работы до задержки зарплаты и лишения права на отдых. Конечно, обычный гражданин не должен разбираться в тонкостях функциональной ответственности госорганов. Поэтому, ему лучше направить жалобу в трудовую инспекцию.


Если принятие решения по изложенным в документе фактам находится в компетенции Роструда, он сам вынесет предписание нарушителю ТК РФ с требованием в определенные сроки исправить ситуацию. В ином случае жалоба будет перенаправлена трудовой инспекцией в соответствующие органы для дальнейшего рассмотрения.

Error establishing a database connection

В случае если день выплаты выпадает на выходной или праздничный день, выдача производится накануне. Если заработная плата в установленную дату не выплачена, то этот факт уже считается нарушением закона в виде задержки. Для начала следует написать претензию работодателю, которую позже можно приложить к жалобам в инстанции.

Об этом нужно указать в бланке.

Заявление должно быть читаемым.

Заявление о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию

• результаты обращения к работодателю за разъяснениями.

Заключительная часть Содержит суть требований к трудовой инспекции:

• вынести работодателю предписание о незамедлительном погашении задолженности по заработной плате, а также денежной компенсации за просрочку выплаты (из расчета 1/300 ставки рефинансирования от общей суммы заработка за каждый день задержки);
• привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
• в случае выявления в действиях работодателя признаков преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ, направить соответствующие материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

Важно: приветствуются ссылки на нормы законодательства. Например, обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию за задержку зарплаты регламентирована статьей 236 ТК РФ.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты образец бланк

СОДЕРЖАНИЕ:

• Когда можно писать жалобу инспектору по труду о задержке зарплаты?
  • Как пожаловаться?
• Как оформить правильно?
  • Скачать образец
• Как составить коллективную жалобу на работодателя?
• Полезное видео
• Выводы

Когда можно писать жалобу инспектору по труду о задержке зарплаты? Ст. 136 ТК РФ устанавливает выплату заработной платы не реже, чем два раза в месяц. Устанавливаются также периоды, в которые должна быть выдача заработной платы. За первую отработанную половину месяца с 16-го числа текущего по последний день периода.
За вторую половину месяца – с 1-го по 15- го число, следующего за расчетным месяцем. При этом закон предусматривает, что сроки должны быть установлены конкретными датами. Даты выдачи зарплаты закрепляются во внутренних нормативных актах работодателя (устав, колдоговор и т.
д.).
Заявление в трудовую инспекцию может быть составлено от группы работников или от одного сотрудника, форма заявления свободная. Свободная форма заявления все же требует соблюдение определенных правил, для того чтобы документ был рассмотрен Инспекцией по труду, следует его оформить грамотно с соблюдением установленных стандартов. Образец заявления представлен для скачивания внизу статьи.
Можно обратиться в трудовую инспекцию с документом в форме заявления или жалобы, этот момент не принципиален. Текст следует составлять в лаконичной и строгой форме, должны присутствовать ссылки на статьи законодательных документов, дающих право требовать с работодателя оплату труда и компенсацию за задержку зарплаты.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию (заявление) в 2018 году

Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договора, трудовой договор с конкретным работником);

• дата последней выплаты;
• размер заработной платы (должен подтверждаться соответствующим документом, например, трудовым договором);
• количество дней задержки зарплаты;
• общая сумма заработной платы, которую задержал работодатель на момент написания заявления;
• указание на то, что работник обращался с вопросом к работодателю о причинах невыплаты и результат этого обращения.
• просьба к трудовой инспекции обязать организацию должника выплатить сумму задолженности и денежной компенсации, привлечь к административной ответственности при необходимости направить дело в правоохранительные органы для дальнейшего рассмотрения.

Заявление подписывается каждый заявителем и ставится дата написания.

Forbidden

• сообщение о том, что работодатель не выплачивает зарплату — срок задержки, дни выплаты заработной платы;
• сумма задолженности за работодателем;
• ссылки на статьи трудового законодательства, обязывающие работодателя оплачивать труд работника, а работника требовать выплаты заработной платы;
• просьба трудовой инспекции рассмотреть жалобу в связи с невыплатой заработной платы;
• просьба провести проверку деятельности работодателя на предмет нарушений трудового законодательства;
• просьба обязать работодателя погасить задолженность по заработной плате;
• подпись заявителя и дата написания заявления.

Пример оформления заявления можно скачать ниже.

Образец коллективного заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

• приостановить деятельность организации в целом или отдельных линий оборудования, цехов или филиалов;
• отстранить от выполнения обязанностей должностных лиц;
• направить материалы в правоохранительные органы с целью привлечения виновных к уголовной ответственности.

Действующие нормативы Основными законодательными актами, регламентирующими трудовые взаимоотношения граждан, являются: Трудовой кодекс РФ Статья 356 устанавливает порядок обращения работника с жалобой или заявлением в трудовую инспекцию;Статья 386 закрепляет срок обращения гражданина с жалобой КоАП РФ Статья 19.5 предусматривает наложение штрафа на должностное лицо за невыполнение предписания трудовой инспекции В случае грубых нарушений, повлекших тяжелые последствия для работника, работодатель может быть привлечен и к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.
Для ускорения процесса целесообразно указать действующий номер мобильного телефона. Слово «Заявление» пишется посередине строки. В основной части заявления излагается суть проблемы. Указывается, какое из прав работника нарушено со ссылкой на закон.

Также необходимо написать полное наименование организации-работодателя с указанием организационно-правовой формы. Если имело место приостановление работы, необходимо сообщить об этом с приложением соответствующего заявления или его копии.

Коллективное заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты образец

Если обращение не продается прочтению, его оставляют без рассмотрения с отправлением уведомления отправителю, если данные автора подлежат прочтению.

• Обращение оформляется в письменной форме и может быть подано лично, по почте или в виде электронного сообщения через соответствующие Интернет – ресурсы. Такой сайт есть и у Государственной инспекции по труду.
• Заявление подается в территориальный орган по месту регистрации (юридического адреса) работодателя.

Куда еще можно жаловать при задержке? Как оформить правильно? В шапке заявления указывается полное наименование территориального органа государственной инспекции, имя, фамилия, отчество и должность лица (в дательном падеже), которому адресовано заявление. В этом же разделе указывается фамилия, имя, отчество, адрес и другие данные заявителя, который жалуется на невыплату зарплаты.

Коллективное заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Пример такого заявления ниже: В трудовую инспекцию города От Гришина Михаила Валерьевича Заявление Я, Гришин М.В. согласно договору № от 03.03.2003, работаю механиком на предприятии «Ритм», с 01.03.2015 мне не выплачивается заработная плата. на момент написания заявления 01.05.2015, сумма задолженности составляет 50000 рублей, заработная плата не выплачивалась в течение двух месяцев. Работодатель аргументирует ситуацию сокращением спроса и тяжёлым материальным положением. В соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором № от 03.03.2003, прошу: Взыскать с предприятия «Ритм» задолженность по заработной плате в полном объёме, также взыскать положенную по договору сумму за задержку заработной платы в размере 5000 рублей. приложения : копии паспорта, трудового договора, трудовой книжки. Гришин М.В.