Целью является – обеспечить знания к требованиям и правилам техники безопасности на каком-либо оборудовании, с которым предстоит работать.

• Инструктаж, проводимый повторно. Данный вид инструктажа должен обеспечиваться минимум один раз в течение полугода. Если на производстве имеется повышенная опасность, то повторно провести ознакомительные работы по технике безопасности необходимо один раз в квартал. Цель повторного проведения подобных работ — восстановление знаний и правил, применимых к соблюдению техники безопасности и охране труда.
• Инструктаж, проводимый внепланово. Такого типажа инструктаж проводится в тех случаях, когда вводятся новшества или же уже переизданные и переработанные стандарты, а также правила. В случаях когда произошло изменение рабочего процесса также следует провести инструктажные работы.

Читинская государственная медицинская академия

Как часто заполнять Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте происходит непосредственно после осуществления инструктирования работников. Такая необходимость может возникать при трудоустройстве новых сотрудников, при прохождении стажировки студентами.
Внеплановое инструктирование проводиться при появлении подобной необходимости, например, в связи с внештатной ситуацией или закупкой нового оборудования. В обычных ситуациях повторное инструктирование проводиться через 6 месяцев после первичного, о чем делается соответствующая запись в журнале учета.
В организациях с повышенными производственными рисками необходимость в проведении инструктажа возникает каждые три месяца, соответственно, о чем делаются записи в журнале.

Для чего нужен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте?

На этой странице указывается причина, по которой проводится инструктаж внепланово, если таковой был проведен. Рядом указывается фамилия, имя, отчество и занимаемая должность того лица, которого проинструктировали.


В обязательном порядке должно быть закрепление в виде подписи инструктируемого и того, кто его инструктировал.

• Следующая графа называется «Стажировка на рабочем месте». В данную графу требуется внести данные согласно трём разделам:

1. Первый раздел называется «Количество смен».
   В этой графе необходимо указать количество смен и указать период прохождения смен.
2. Следующая графа называется «Стажировку прошел» и закрепляется подписью работающего.
3. Графа «Знания проверил, допуск к работе произвёл».

Как заполнять журналы регистрации инструктажа

Также если сотрудник переводится с одного отдела в другой, то он также должен пройти данного вида ознакомление с требованиями техники безопасности. Данный вид инструктажа проводится только лишь на самом рабочем месте.

Как вести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Работа специалистов по охране труда связана с заполнением большого количества форм документов, таких как, например, журналы. Несмотря на многообразие нормативных правовых актов, регламентирующих наличие тех или иных журналов, можно выделить общие принципы ведения данных форм документов.

Концы шнуровочного материала должны быть выпущены на обложке журнала или на его последнем листе и закреплены наклейкой так, чтобы концы шнуровки оставались видимы.

Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте

После того как журнал будет закончен, он должен сдаваться в архив данного предприятия и храниться определённый срок. Срок хранения данного журнала регулируется регламентом. Разновидности инструктажа Всего существует пять видов по обеспечению инструктажа:

• самый первый инструктаж, проводимый в первый раз при поступлении на работу, иными словами «вводный»;
• первичный;
• ознакомление с требованиями, проводимое повторно;
• ознакомление с требованиями, проводимое внепланово;
• ознакомление с требованиями, направленное на определенную цель, целевой.

Давайте рассмотрим каждый по отдельности:

1. Вводный инструктаж. Данный вид ознакомление с требованиями техники безопасности применим при первичном поступлении на производство, и проводится непосредственно службой, отвечающей за охрану труда на непосредственно данном предприятии.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Наверняка вы уже поняли, что работодатель обязан на постоянной основе проводить инструктаж и фиксировать все данные в эту книгу. СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ МОЖНО ЗДЕСЬ Кто занимается составлением и ведением журнала? Разумеется, данный журнал очень важен для любого производства и какой-либо организации.

Соответственно необходим человек, который будет оформлять этот журнал и на постоянной основе его заполнять. Все же, кто занимается введением журнала? Журнал в обязательном порядке должен всегда находиться у инженера, отвечающего за охрану труда и технику безопасности.

То есть на любом предприятии необходимо введение штатной единицы, которая будет заниматься данным вопросом. Также на любого другого сотрудника, имеющего образование в данной сфере, может быть возложена обязанность инженера по охране труда.

Правильно заполняем журналы регистрации инструктажей

Также:

1. При заполнении журнала пустых строчек не оставляем, исправлений не делаем.
2. Определение формы журнала в нормативном документе как рекомендуемой означает, что мы можем вносить изменения в данную форму, например, добавлять столбцы.
3. Необязательно приобретать отпечатанные в типографии журналы, вы можете распечатывать их у себя в организации самостоятельно.
4. Срок хранения заполненных журналов составляет 10 лет (Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»), если иное не предусмотрено нормативными документами, регламентирующими ведение соответствующих журналов.

Как заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец

Все записи производятся в хронологическом порядке. Каждая запись должна содержать следующую информацию:

• Дата проведения инструктирования;
• Полные ФИО инструктируемого работника;
• Порядковый номер проводимого мероприятия;
• Полные ФИО лица, ответственного за охрану труда;
• Подписи сторон;
• Отметка руководителя, позволяющая приступить к выполнению должностных обязанностей.

Важно! Сотрудник, отсутствовавший на рабочем месте во время проведения планового инструктажа по технике безопасности, обязан ознакомиться с предписаниями по охране труда непосредственно после выхода на работу, о чем в журнале регистрации делается запись с фактической датой, соответствующей проведению инструктирования.

Журнал инструктажа на рабочем месте образец заполнения

Как заполнять журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности не электротехническому персоналу Форма журнала: описана в п.2 Примечания к Приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н. Кто заполняет (проводит инструктаж)? Работник из числа электротехнического персонала, имеющий не ниже III группы по электробезопасности , назначенный распоряжением руководителя организации.

Обратите внимание, что специалисты по охране труда не относятся к электротехническому (электротехнологическому) персоналу, поэтому не имеют право проводить данный вид инструктажа (п.6 Примечания к Приложению № 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н). Информация для заполнения.

Как заполняется журнал инструктажа на рабочем месте образец

Пример заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте скачать Срок хранения Хранение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте возлагается на ответственное лицо, если подобная штатная единица предусмотрена в организации. Инженер по охране труда назначается приказом руководителя.

При отсутствии специализированного сотрудника, обеспечение хранения журнала осуществляется руководителем самостоятельно. Сам журнал должен быть прошит и пронумерован, каждый лист заверен подписью начальника с проставлением печати.

После того как журнал полностью заполнен, заводится новая аналогичная ведомость, предыдущий же журнал отправляется в архив организации, где подлежит хранению на протяжении трех лет, после чего можно проводить утилизацию документации.

В обязательном порядке указывается дата, когда была начала и окончена книга.

• Далее, следует первая страница журнала. В верхнем левом углу необходимо указать нумерацию страницы.

  Перед вами в журнале всего несколько колонок с графами:

1. В первой колонке указывается порядковая нумерация.
2. Во второй колонке указывается дата, когда был проведен тот или иной инструктаж.
3. В третьей колонке указывается фамилия, имя и отчество сотрудника, которого проинструктировали.
4. В четвёртой колонке указывается год рождения того, кто прошел инструктаж.
5. В пятой колонке следует указать профессию, а также должность, на которой находится сотрудник, с которым был проведен инструктаж.
6. В шестой колонке необходимо указать вид проведенного инструктажа с тем или иным сотрудником предприятия.

• Далее, следует вторая страничка.