Благодаря этой отметке работник в дальнейшем может получать определенные льготы, предусмотренные законами РФ. Упоминание о выходе на пенсию можно увидеть и в личной карточке работника, которую можно получить при увольнении. Пример заполнения личной карточки тут. Бланк личной карточки на нашем портале. 7 Не редки случаи, когда уволившийся пенсионер устраивается на новое место работы или на это же, но с другими условиями труда. Этот факт никак не является основанием для отмены выплат пенсионных начислений. Единственное, что он уже не сможет при увольнении с этого рабочего места просто уйти и не отработать положенные 2 недели. Т.е. он больше не может указывать причину увольнения выход на пенсию. Как видите, все довольно доступно для понимания. Изучайте и пользуйтесь своими законными правами, не позволяйте вводить вас в заблуждение, а наш портал вам всегда готов помочь в любых вопросах.

Можно ли уволиться пенсионеру без отработок?

В тех случаях, когда уволиться сразу не получится (например, пенсионер является материально ответственным лицом и должен передать дела приемнику), он должен предупредить работодателя за две недели. Документы Пенсионер при увольнении получает на руки:

• трудовую книжку;
• медицинскую книжку.

Какие требует Пенсионный Фонд? Работавший ранее пенсионер при увольнении обязан сообщить об это Пенсионный Фонд.

Для этого достаточно принести в районное подразделение ПФ документ, подтверждающий увольнение. Лучше всего предоставить трудовую книжку пенсионера, а также написать заявление о перерасчете пенсии.

Бланк заявления можно скачать тут: Заявление о перерасчете пенсии Гарантии, выплаты и компенсации Пенсионер имеет право на такие же выплаты и компенсации при увольнении, что и остальные работники.

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Знаете, увольнение по собственному желанию без отработки пенсионерам возможно осуществить только в одном случае. А ситуации, с которыми сталкиваются люди, достигшие права на государственное обеспечение, различны.

Правильное увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Однако и они будут незаконными, а значит, не действительными, если будут ущемлять права работника и принуждать его к увольнению. Пример коллективного договора скачать здесь. Бланк коллективного договора на нашем сайте.

5 После подписания директором предприятия заявления и приказа на увольнение работника, где причиной является наступление пенсионного возраста (как, впрочем, и при увольнении, не связанном с возрастом), ему посчитают компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется) и оформят записку-расчет. Пример записки-расчет здесь. Бланк записки-расчет у нас.
6 Как и при любом другом увольнении в трудовую книжку заносится запись об увольнении работника по собственному желанию согласно пункта 3 статьи 77 Трудового Законодательства РФ, только с одним отличием, а именно указывается конкретная причина увольнения, т.е. в связи с выходом на пенсию.

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию

Исключением может быть только взаимное соглашение с работодателем, заключенное при приеме на работу. Как уволить пенсионера? Российское законодательство не содержит норм, позволяющих уволить сотрудника при достижении им пенсионного возраста.

Тем не менее, по закону его уволить можно так же, как и других работников. Возможные варианты Вариантов увольнения пенсионера всего два — когда он увольняется по собственному желанию или по инициативе своего работодателя.
Работодатель может уволить пенсионера:

• при ликвидации предприятия;
• при сокращении штата;
• при несоответствии сотрудника занимаемой должности;
• в случае хищения имущества или нарушения внутреннего распорядка.

По собственному желанию Не всегда такое увольнение является действительным желанием сотрудника, в особенности пенсионера.

Как уволиться пенсионеру

Чаще всего с такими ситуациями сталкиваются, к примеру, военные пенсионеры, которые получают статус в трудоспособном возрасте, устраиваются на гражданские рабочие места, но, увольняясь, пытаются воспользоваться своими правами пенсионера. Существует несколько мнений по этому поводу, и по всем ним есть судовые прецеденты:

• После получения пенсионного статуса гражданин не имеет права на повторное увольнение льготным порядком.
  Подразумевается, что часть 3 ст.80 указывает фактический уход на пенсию, а не наличие пенсионного статуса, а с ним возможность уходить с нескольких работ по очереди без обязательно отработанных дней. И это логично: вторичное получение пенсионного статуса незаконно.
• Если гражданин уже пенсионер, но ранее не пользовался льготой по увольнению, его можно уволить без отработки 2 недель, если такое желание изъявляет сам работник.

Menu

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию Работающий пенсионер может изъявить желание уволиться самостоятельно. Это не противоречит закону. Работодатель не имеет права препятствовать этому факту.Если причиной увольнения является выход на пенсию, то работнику достаточно написать заявление на увольнение, указав при этом дату и причину – «выход на пенсию».

В трудовой книжке необходимо сделать запись «в связи с выходом на пенсию». Пенсионер может продолжать работать и после наступления пенсионного возраста. Уволиться он может в любой момент, но прекратить трудовые отношения по этому основанию можно только один раз.

Порядок оформления увольнения пенсионеров по собственному желанию

Отрабатывать при этом положенные две недели не нужно. Чтобы избежать недоразумений со стороны бухгалтерии, желательно сообщить о своём желании прекратить трудовые отношения в день выхода на пенсию заранее.

Если работающий пенсионер указывает в заявлении такое основание, как «прошу уволить меня по собственному желанию, как работающего пенсионера», то срок отработки составляет 3 дня. Если же в заявлении указывается только просьба работника уволить его по собственной инициативе, и нет ссылки на пенсионный возраст, то увольнение осуществляется на общих основаниях.

То есть, срок отработки составляет две недели.Если же происходит сокращение штата, то работающий пенсионер имеет право уволиться раньше, чем остальные сотрудники. Но при этом необходимо достичь соглашения с работодателем.

Как уволится пенсионеру

Кстати, при увольнении на пенсию выплаты должны быть произведены так же, как в иных случаях расторжения договора. Они состоят из зарплаты, компенсации за неиспользованные дни отдыха, иногда – выходного пособия.

О том, есть ли такая мера поощрения на предприятии, написано в Коллективном договоре. Не допускается перевод пенсионера на другую должность без его согласия.

И менять договор с ним с бессрочного на какой-либо другой тоже не положено. Можно ли руководству уволить пенсионера без его желания? В ТК расписаны все случаи расторжения договоров. Они касаются абсолютно каждого работника. Поэтому существуют варианты, когда пенсионера уволят без его инициативы. А именно:

• при сокращении штатов;
• ликвидации предприятия;
• за прогулы или пьянство;
• по соглашению сторон.

Пенсионер в указанных выше условиях получает все права обычного работника.

Как уволиться пенсионеру работающему по контракту

ТК РФ;

• суд, как правило, защищает права пенсионеров, поэтому такой работник может быть восстановлен на работе со всеми последствиями для работодателя;
• если фирма ликвидируется, то пенсионеров увольняют на общих основаниях;
• можно предложить пенсионеру перейти на неполный рабочий день или сменить должность. Это необходимо сделать тогда, когда такой работник уже не может справиться со своими обязанностями, но уходить с работы сам не желает.

Порядок увольнения пенсионеров Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, но работодатель может предложить такому сотруднику иную должность.

Как уволиться пенсионеру в рб

Если пенсионер впоследствии устроился на новое место работы, увольняться он уже будет по другому основанию. Например, «по собственному желанию».Если работающий пенсионер указывает в заявлении такое основание, то он также не должен отрабатывать положенные две недели.

Увольнение пенсионера при сокращении штата Во многих фирмах под сокращение штата попадают именно работающие пенсионеры. Увольнение работающего пенсионера по этому основанию происходит на общих основаниях.

Порядок следующий:

• работодатель обязан предупредить сотрудника за два месяца. Уведомление должно быть письменным, и сотрудник должен расписаться о получении;
• по предприятию издаётся приказ, и вносятся изменения в штатное расписание.

Как уволиться пенсионеру работающему по контракту в рб

Если же такового нет, сотруднику придется отрабатывать все 2 недели. Иногда длительность отработки зависит от поданного заявления.

Например, если дата увольнения указывается на несколько дней или недель наперед, уволить пенсионера с работы могут только в указанную дату, не раньше. В этом случае до того дня необходимо полностью выполнять свои обязанности согласно трудовому договору, сколько бы дней ни оставалось до фактического увольнения.

Руководитель не имеет права уволить сотрудника из-за выхода на пенсию без его заявления до даты, указанной в заявлении. Это относится к переводу на срочный контракт, другое место работы и прочее.

Права пенсионера тщательно оберегаются законом, и при нарушении суд всегда становится на сторону уволенного гражданина. Как правильно составить заявление об уходе? Как и любой правомочный документ, заявление об уходе требует серьезного подхода.