По окончании вахты компания компенсирует эту переработку — предоставляет оплачиваемые дни междувахтового отдыха. Они могут приходиться только на рабочие дни по графику пятидневной рабочей недели. Второй вид переработки — часы сверхурочной работы, не запланированной графиком работы. Они возникают, когда работника привлекают к работе по производственной необходимости сверх графика по отдельному приказу. Общие нормы рабочего времени Порядок расчета нормы рабочего времени на определенные календарные периоды установлен в приказе Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н (далее — Порядок расчета нормы рабочего времени). Например, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени за весь 2015 год — 1971 часов Если работник занят во вредных условиях, его рабочее время сокращается до 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Расчет зарплаты вахтовым методом пример

Выходные дни в период междувахтового отдыха можно обозначить стандартным буквенным кодом «В» или цифровым «26». А вот стандартных обозначений для других специфических для вахтового метода работы периодов времени, а именно дней междувахтового отдыха, дней нахождения в пути к месту вахты и обратно, выходных дней в период вахты в табеле учета рабочего времени не установлено.
Поэтому для их отражения в табеле нужно ввести дополнительные обозначения, например:

• междувахтовый отдых — «МО»;
• дни в пути — «П»;
• выходные дни в период работы на вахте — «ВВ».

<2 Утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.<3 Статья 299 ТК РФ.<4 Статья 301 ТК РФ.<5 Статья 300 ТК РФ.<6 Пункт 7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв.

Суть вахтового метода работы и оплата труда при его использовании

Главная книга», 2009, N 19 (Как рассчитать зарплату и дополнительные выплаты вахтовикам) Режим работы и отдыха у вахтовиков и у остальных работников значительно различается. Именно это обстоятельство определяет особенности расчета выплат вахтовикам.

Инфо

Ведь им, помимо зарплаты, нужно еще выплатить надбавку взамен суточных, а также оплатить дни в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно и дни междувахтового отдыха <1. <1 Статьи 301, 302 ТК РФ. Отражаем в табеле работу вахтовиков Правильность расчета причитающихся вахтовикам выплат напрямую зависит от правильного отражения в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13 <2) вахтового периода.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Работнику положено 13 оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Фактически он отработал 290 часов, поскольку в течение нескольких смен по приказу работодателя задерживался на один час.

Оклад работника — 55 845 руб. в месяц. Для оплаты дней междувахтового отдыха и часов переработки сверх графика в период вахты в компании применяется часовая ставка, рассчитанная исходя из среднемесячного количества рабочих часов. Необходимо рассчитать оплату за дни междувахтового отдыха, а также оплату за часы переработки на вахте сверх установленного графика.

Внимание

Решение Расчет часовой ставки исходя из среднемесячного количества рабочих часов в 2015 году В 2015 году среднемесячное количество рабочих часов составляет 164,25 (1971 ч: 12 мес.). Ставка часа равна 340 руб. в час (55 845 руб.: 164,25 ч).

Рассчитываем зарплату вахтовикам

Важно

Из авторитетных источников Ковязина Нина Заурбековна, Минздравсоцразвития России «К сверхурочным работам на вахте работников можно привлекать только в связи с неприбытием сменного персонала <12. Привлечение к сверхурочной работе в других случаях является нарушением ТК.

Как правильно расчитать заработную плату при вахтовом методе

• Ознакомление с режимом работы на вахте должно быть не менее чем за 2 месяца до ее начала.
• Режим работы и графики сменности должны быть согласованы с профсоюзом предприятия.
• В графике отражается и междувахтовый период. Если в течение вахты нет выходных, то они суммируются к межвахтовому отдыху (не менее 1 дня за каждую неделю вахты).
  Может быть предусмотрен вариант замены выходных дней двойной оплатой работы в эти дни.
• Если вахта проходит в районах Крайнего Севера или прочих территориях, имеющих определенный статус, то к отпуску добавляются дополнительные льготные дни отдыха.

Что полагается вахтовикам? При работе вахтовым методом, работник может рассчитывать на следующие выплаты:

• Непосредственно заработная плата за отработанное время;
• Ежедневная вахтовая надбавка.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Оплата стоимости проезда от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно в соответствии со статьей 302 ТК РФ является компенсацией и не облагается страховыми взносами и НДФЛ. Обратите внимание, если работодатель оплачивает проезд от места жительства сотрудника до пункта сбора, то эту сумму следует указать в качестве дохода сотрудника и начислить НДФЛ и страховые взносы.

Значения реквизитов настройки Компенсации стоимости проезда от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно (меню Настройка — Начисление — Создать) приведены в таблице 2. Оплата проезда от места жительства. Настройка создаваемого начисления Оплата проезда от места жительства (сотрудника до пункта сбора) отличается от компенсации стоимости проезда в части начисления НДФЛ и страховых взносов (таблица 3).


Оплата дней междувахтового отдыха.

Рассчитываем «вахтовую» зарплату

Определение количества дней междувахтового отдыха, составление графика и отражение в табеле вахтового периода Условие На объектах ООО «Трубопровод» работы выполняются вахтовым методом. Учетный период — 1 год. Графиком работы в ноябре 2009 г.

для мастера участка О.И. Зимина установлено:

• на период со 2 по 21 ноября 2009 г. — 18 смен, из них 16 смен по 10 часов, две смены — по 9 часов;
• выходной день на вахте — воскресенье;
• дни в пути — 1 и 22 ноября.

Выходные дни в организации — суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность рабочего времени для работника составляет 40 часов в неделю. Норма рабочих часов в ноябре 2009 г. за период с 1 по 21 ноября по производственному календарю составляет 111 часов (14 дн. x 8 ч — 1 ч (3 ноября — предпраздничный день)).

Как только показатель достигнет 8 часов, один день присоединяют к последующему периоду междувахтового отдыха (ч. 4 ст. 301 ТК РФ). ПРИМЕР 1 Расчет количества дней междувахтового отдыха В период вахты с 1 по 30 апреля 2015 года работник должен отработать 26 смен по 11 часов (шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье).

Затем отдых — с 1 по 31 мая 2015 года. Нормальная продолжительность рабочего времени в апреле 2015 года при 40-часовой рабочей неделе — 175 часов. Сколько дней оплачиваемого междувахтового отдыха положено за переработку на вахте? Решение Количество запланированных рабочих часов на вахте сверх нормы составляет 111 (26 раб. смен × 11 ч – 175 ч).

Переведем эти часы в количество оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Оно равно 13,875 дн. (111 ч: 8 ч). После апрельской вахты работнику нужно будет предоставить и оплатить 13 дней междувахтового отдыха.

Оплачивается не только каждый день работы, и весь период в дороге туда и обратно;

• Районный коэффициент, размер которого зависит от региона работы;
• Дополнительные надбавки за работу в районах со специфическими климатическими условиями.

Как рассчитать заработную плату? Как и любому работнику, вахтовику полагается оплата за его труд в виде заработной платы. Порядок расчета зарплаты зависит от той системы оплаты труда, которая установлена для вахтовика. Используемая система расчета может быть: Заработная плата при вахтовом методе складывается из многих составляющих:

• Основная зарплата за труд, насчитывающаяся на основании тарифных ставок или норм выработки или прочих способов начисления, применяемых на предприятии.
• Сверхурочная оплата.

Как расчитывается зарплата работника вахтовика

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее — Основные положения).<7 Статья 301 ТК РФ; п. 4.2 Основных положений.<8 Пункт 4.3 Основных положений. Рассчитываем надбавку взамен суточных Размер надбавки взамен суточных должен быть определен локальным нормативным актом (например, положением о вахтовом методе работы), коллективным или трудовым договором в процентах от тарифной ставки (оклада) или в твердой сумме <9. Сумму, выплачиваемую вахтовику в дополнение к зарплате, определяем по формуле: -¬ ¬¦ ¬ ¬¦ ¬¦ Разме𠦦¦ КоличествКоличество дне馦¦¦¦надбавк覦¦календарных¦¦в пути от местদ¦Размер надбавки,¦¦ взамен ¦ = ¦¦дней¦ + ¦нахождения¦¦ x ¦установленный ¦(1)¦суточных¦¦¦(рабочих ¦¦работодателя ¦¦¦ в организации, ¦¦<9¦¦¦и выходных)¦¦ (места сбора) ¦¦¦за день¦¦¦¦¦вахты¦¦и обратн¦¦L ¦L L ¦L L- <9 Статья 302 ТК РФ.
Если условия вахты предполагают работу сокращенное время (например, 36-ти часовая рабочая неделя), то нужно выбрать соответствующий график;

• установить флаг Суммированный учет рабочего времени в соответствии с требованиями статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации;
• в поле Виды времени установить флаги видов времени, которые предполагается использовать: Вахта, Дни еженедельного отдыха, Дни пути, Дни оплачиваемого междувахтового отдыха. Если предполагается работа в ночное или вечернее время, то нужно выбрать и эти виды времени;
• в поле Расписание работы необходимо заполнить каждый день вахтового цикла. Дата, указанная в поле Дата отсчета, соответствует первому дню первого вахтового цикла.

Для каждого дня вахтового цикла нужно установить значение в соответствующем столбце.