Расчет больничного листа, если у компании неполный рабочий день Что будет в таком случае? Как заполнить больничный лист, если средний заработок меньше МРОТ из-за неполного рабочего дня? Пособия рассчитываются по общим правилам, но есть нюансы:

1. Пособие рассчитывается из фактического заработка (без разницы, как работают сотрудники, сколько дней провели, сколько часов).
2. Заработок за расчетный период делят на те же 730, но средний заработок сотрудника не должен оказаться меньше МРОТ!

Если после расчетов у вас оказываются суммы меньше минимального размера оплаты труда, то все равно нужно брать МРОТ. Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, уменьшается пропорционально продолжительности рабочего времени. К примеру, у нас есть Степанова. Девушка работает 5 дней в неделю по 4 часа в день. В январе 2018 года она болела 5 дней.

Как рассчитать больничный лист (пример расчета)

• Оплата за проверку тетрадей, письменных работ;
• Выплаты государственным и муниципальным служащим;
• Районный коэффициент, северные надбавки;
• Оплата в натуральном выражении.

В расчет СЗП не включаются:

1. Пособие по болезни;
2. Выплата отпускных;
3. Отпускные выплаты за время нахождения в командировке;
4. Премии, выплачиваемые по итогам года (следует учесть, что годовая премия включается в расчет средней зарплаты, пропорционально количеству отработанных месяцев);
5. Оплата отпуска по беременности и родам;
6. Материальная помощь;
7. Оплата за питание во время служебной командировки;
8. Оплата за коммунальные услуги;
9. Оплата за обучение и повышение квалификации.

Расчет средней заработной платы в 2018 году В случае если у вас потребовали справку о СЗП.

Правила расчета среднего заработка — примеры, ошибки

Внимание

Это значит, что 931 рубль * 9 дней = 8 379 рублей.Эти 8 379 рублей Иванова должна получить в течение 10 дней с момента предъявления больничного листа в бухгалтерию предприятия. Расчет больничного при превышении предельного лимита К примеру, у нас есть Светлячков, который получает «директорскую зарплату».

Инфо

Мужчина принес больничный на 10 дней. В 2016 году общие выплаты составили 1 000 000 рублей. В 2017 году Светлячков заработал 3 000 000 рублей. Общий страховой стаж – 15 лет.

Важно

Для расчета мы должны суммировать заработок за предыдущие 2 года. В нашем случае получается 1 000 000 + 3 000 000 = 4 000 000 рублей.

Расчет и оплата больничного листа в 2018 году

Такие результаты учитываются центром занятости при расчете пособия по безработице. Банком СЗП учитывается при оформлении кредита. Работник банка видит, хватит ли человеку денежных средств осуществить платеж по кредиту в зависимости от размера месячной зарплаты.

СЗП за месяц можно рассчитать по справке 2-НДФЛ. Средняя зарплата для расчета больничного листа При расчете пособия по болезни, необходимо суммировать доход за два года, предшествующих наступлению болезни, далее разделить на 730 или 731 день (количество дней за эти два года). Полученный при таком расчете среднедневной заработок умножаем на количество дней по болезни и получаем сумму выплаты за период болезни.

Как работнику рассчитать больничный лист?

Формула для расчета принимает такой вид: Больничное пособие = сред.днев.зараб. * % в зависимости от страхового стажа * кол-во дней больн.листа. Чтобы посчитать конечную величину пособия по больничному листу, нужно:

1. определить средний дневной заработок за расчетный период,
2. рассчитать величину страхового стажа,
3. установить, какой процент оплаты соответствует этому стажу;
4. посчитать, сколько дней больничного нужно оплатить;
5. перемножить необходимые величины.

Средний дневной заработок Для его расчета нужно установить, какой период следует взять в качестве расчетного.

По закону это 2 года, причем календарных, то есть с 1 января по 31 декабря. Года следует брать те, которые идут перед годом наступления нетрудоспособности.

Расчет среднего заработка для больничного листа

А вот сумму выплат за 2 года – весь расчетный период, необходимо сравнить со значением 24-кратного МРОТ, установленного на дату наступления временной нетрудоспособности. Если выплаты за расчетный период окажутся меньше, то при подсчете среднего заработка надо будет использовать именно 24-кратный МРОТ (ч.
1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 1 июля 2016 г. МРОТ равен 7500 руб. (ст. 1 Закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Соответственно, сумма выплат работника за расчетный период не может быть меньше 180 000 руб. (7500 руб. х 24 мес.). Средний дневной заработок в этом случае составляет 246,58 руб. (180 000 руб. / 730 дн.). Этот же порядок расчета среднего заработка применяется, если в течение расчетного периода у сотрудника вообще не было доходов.

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 — 2017 году

Поэтому и выплаты также могут «плавать». 2016 г. – 718 000 руб.2017 год – 755 000 рублей. Предельный заработок, который берется в расчет для больничного.
Грубо говоря, 2016 год + 2017 год = 718 000 + 755 000 = 1 473 000 рублей. 2 017,81 рубль Максимальный среднедневной заработок сотрудника предприятия. 311,97 рублей Минимальный СДЗ работника (минимальный средний заработок для расчета больничного). Если сумма при расчете оказывается меньше, полагается доплата.


Оплачиваются по больничному листку (БЛ) все дни. Нельзя исключить праздники и выходные. Если указано 10 дней, то оплачиваем все 10 дней (несмотря на то, что половина пришлась на январские праздники). Простой пример расчета больничного Иванова в январе 2018 года принесла в бухгалтерию предприятия листок по временной нетрудоспособности. Пускай количество дней, указанных в БЛ, — 9. Страховой стаж Ивановой – 7 лет.
Правда, такие ситуации встречаются редко. Гораздо чаще возникает проблема, когда зарплата сотрудника по каким-то причинам не «дотягивает» до минимальной. Что делать в таком случае и как рассчитать выплаты? Расчет больничного в 2018 году из минимального размера оплаты труда (МРОТ) МРОТ для расчетов выплат по больничному используется в 4-х случаях:

1. Работник не имел заработка за отчетный период (в 2018 году отчетными являются 2016 и 2017).
2. Сотрудник получает средний заработок, но сумма меньше МРОТ (т.е. 9 489 рублей).

3. Работник получает средний заработок, который равен МРОТ.

4. Стаж работника менее 6-ти месяцев.

В отдельных регионах Российской Федерации действуют коэффициенты. В таком случае для расчета «пособия из МРОТа» используется эти коэффициенты.

Ниже мы рассмотрим, как заполнить больничный лист, если средний заработок будет меньше МРОТ.

Именно эти 623,92 рубля мы и должны перечислить Степановой.Порядок возмещения пособий из ФСС В Российской Федерации действует Перечень документов для возмещения пособия (приказ Минздравсоцразвития России за 4 декабря 2009 г. № 951н). Чтобы получить компенсацию из ФФС, нужно предоставить:

• письменное заявление от страхователя (составляется по типовой форме);
• необходимые копии подтверждающих документов;
• расчет по форме 4-ФСС (в документе подтверждаются произведенные начисления расходов на выплату страхового обеспечения);
• справку-расчет, которая представляется с 1 января 2017 г.

  (Приказ Минтруда за 28.10.2016 № 585н).

Что делает работодатель? Законодательство обязывает его отражать понесенные расходы на выплату в новом едином расчете по страховым взносам.

Как рачитать средний заработок для больничного если отработано неполных 2 года

Главная → Бухгалтерские консультации → Средняя заработная плата Актуально на: 17 февраля 2017 г. Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работнику на основании больничного листа, определяется исходя из его среднего заработка.

Он рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Соответственно, среднедневной заработок для расчета больничного в 2016 году считается исходя из заработка, начисленного в 2014-2015 гг. А в 2017 году должен считаться исходя из заработка 2015-2016 гг. Расчет среднего заработка для больничного Средний заработок для расчета больничного определяется исходя из всех выплат работника, с которых были начислены взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Для такой справки используется показатель среднемесячной заработной платы. Расчет такого показателя происходит следующим образом, суммируется реально начисленная заработная плата за три или шесть месяцев и делится на количество месяцев. Пример: работник Иванов И.И. потребовал у бухгалтера справку для органов социальной защиты, на оформление субсидий по коммунальным расчетам. Период для справки составляет шесть месяцев. Образец расчета СЗП для справки: Период с 01.03.2017г по 31.08.2017г. Месяц Зарплата, руб. Март 6300 Апрель 6500 Май 6000 Июнь 6150 Июль 6000 Август 6000 ИТОГО: 36950 Размер СЗП составит: 36950 руб./6 мес. = 6158 руб. В данном примере, мы видим, что работник в среднем получает 6158 руб. за месяц. Доход для оформления справки включает в себя абсолютно все выплаты сотруднику за необходимый для расчета период.
Федерального закона за 29.12.2006 № 255-ФЗ).

• Деньги выплачиваются в зависимости от страхового стажа работника. В ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ указываются конкретные цифры.

  Если страховой стаж меньше 5 лет – 60% от среднего заработка; 5-8 лет – 80% от СЗ; 8 и больше – 100% от СЗ. В отдельных материалах вы узнаете, как определить страховой стаж для исчисления больничного.

  Если говорить совсем упрощенно, то это весь период, за который уплачивались взносы в ФСС. Стаж считается по сведениям из трудовой книжки. Если ее нет, то придется смотреть по трудовым договорам и/или справкам с предыдущих мест работы.

  Если нет документов, обращаемся в отделение ПФР за сведениями о зарплате.

• СЗ = все выплаты, на которые начисляли страховые взносы в 2-х предшествующих календарных годах.