IP/Host: 83.174.228. Как взыскать штраф с работника Всем здрасти, давно не списывались!Вот такая ситуёвина… Работник (директор магазина) не оформил надлежащим образом накладные на алкоголь, не проверил наличие всех ценников, не проверил бутылки на наличие акцизок… Одним словом, нарушил всё что можно… Приходит ИФНС и все это находит без труда. Результат — штраф на должностное лицо (директор магазина) и на юр. лицо…Вопрос, уважаемые знатоки: Как вот с этого нерадивого работника попытаться удержать штраф, который из-за его халатности должно платить юр лицо? #1 IP/Host: 193.125.190. Re: Как взыскать штраф с работника А никак. На работника не переложишь штраф юр. лица. Если даже с ним было соглашение о полной материальной ответственности, штрафы работодателя в эту ответственность не входят.

Ответственность за неуплату страховых взносов ип и ооо

И если в этом будет виноват сам предприниматель, то ответственность понесёт он. При отсутствии сотрудников в штате ИП, меры будут применены в отношении самого владельца бизнеса. С организацией всё намного сложнее. У юридических лиц штат укомплектован большим числом сотрудников, и найти виновного среди них – непростая задача.

Взыскание страховых взносов ФНС и ФСС наделены правом требовать уплаты взноса, суммы пени и штрафа в досудебном порядке.

Перекладывание штрафов на сотрудников

Обоснование: Сумму административного штрафа, уплаченного работодателем по вине работника, можно рассматривать как уменьшение движимого имущества (денежных средств) работодателя, т.е. причиненный ему прямой действительный ущерб. В связи с этим работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности в силу абз. 6 ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 238 ТК РФ.

Взыскание штрафа, наложенного на организацию с меня, как работника

Для этого работодатель вправе создать комиссию, включив в неё соответствующих специалистов (согласно абзацу 1 статьи 247 ТК РФ). В состав такой комиссии рекомендуется включить юрисконсульта, экономиста, работника кадровой службы и службы безопасности. Комиссия создается приказом, составленным в произвольной форме и подписанным руководителем организации.


Члены комиссии должны быть ознакомлены с данным документом под подпись. Комиссия должна установить следующее:

• отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
• противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя;
• вина работника в причинении ущерба;
• причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
• наличие прямого действительного ущерба работодателя.

Какая ответственность за неуплату страховых взносов?

Работник не совершал административного правонарушения, так с какой стати он должен нести хоть и косвенно административную ответственность? #20 IP/Host: 193.125.190. Re: Как взыскать штраф с работника Да, и еще есть уменьшение имущества и необходимость произвести затраты, (все из того же пресловутого определения) так вот штраф уж больше бы относился к необходимости произвести затраты, но как видим в затраты он не катит. #21 IP/Host: 217.21.100. Re: Как взыскать штраф с работника Штраф — безусловно мера отвественности, но он платится деньгами.

Деньги — это имущество. В результае оплаты штрафа денех становится меньше 🙂 т.е. в наличии уменьшение имущества. В данном случае нет регресса по адм. штрафу к работнику, а есть обязанность работника возместить ущерб, т.е. «уменьшение имущества». #22 IP/Host: 83.239.43. Re: Как взыскать штраф с работника Была аналогичная ситуация.

Штраф — это санкция за общественно вредное деяния — административное правонарушение. По КОАПу-то несут ответственность лично, ее нельзя переложить на кого-то или взыскать по регрессу. Нельзя путать пеню из ГК и штраф из КОАПа #5 IP/Host: 85.140.53.
Re: Как взыскать штраф с работника Глава 39 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работника.Ч.6 ст. 243 ТК РФ причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соотвтствующим государственным органом. #6 IP/Host: 193.125.190. Re: Как взыскать штраф с работника Так в том и дело, что 1. работник никакого административного проступка не совершал 2.
Это возможно при соблюдении следующих условий:

• Если долг по страховым взносам превысил отметку в 1500 рублей, в ФСС – от 500 рублей, а также если после выставления требования страховым фондом прошло не более 2 месяцев;
• Если долг по страховым взносам равен менее 1500 рублей, в ФСС – до 500 рублей, а также если после выставления самого первого требования прошло не более 14 месяцев.

По окончании перечисленных сроков ФНС или ФСС могут взыскать задолженность, только подав иск в суд. Изначально после обнаружения недоимки неплательщику направляется требование внести платёж (не позднее 3 месяцев с даты выявления неуплаты). Документ направляется заказным письмом через электронные ресурсы или передаётся лично в руки под расписку о получении. Закон предоставляет нарушителю 10 дней для внесения средств в счёт взносов после получения извещения.

Как работодателю взыскать пени за омс с работниками

• Штраф 40% от задолженности по взносам, если неуплата носит умышленный характер (к примеру, вы специально не оплачиваете платежи или занижаете страховой тариф).

Стоит отметить, что выше перечисленные меры принимаются по отношению к следующим правонарушениям, связанных с неуплатой взносов:

• Отсутствия оплаты;
• Несоблюдения срока платежа;
• Оплаты в частичном размере;
• Неправильного начисления платежа (к примеру, вы ошиблись в какой-то цифре);
• Занижения основы для расчёта взносов.

Ответственность за неуплату страховых взносов Для неплательщиков страховых платежей разработаны следующие виды ответственности:

• Налоговая (ответственность наступает при незначительных ошибках, допущенных ИП или должностным лицом компании.

Re: Re: Как взыскать штраф с работника Заметьте, законодатель разделяет в указанном определении «уменьшение имущества» и затраты третьим лицам. Здесь то же самое, что и со штрафом, есть выбор, платить или не платить затраты? можно не платить, но их мона взыскать в суде. штраф тоже можно не платить, но его тоже взыщут в суде. Так зачем законодателю выделять в понятии ущерба из «уменьшения имущества» ЗАТРАТЫ? Ответ Уменьшение имущества — не зависит от воли лица, бах и нет офиса, в пожаре погибли деньги, воли работодателя нет.
А тут наложили штраф, ген.дир. подписал платежку, бухгалтер подписал платежку, курьер отнес ее в банк. Есть разница? Поэтому, еслибы, с этого работника можно было штраф взыскать, то это было бы прописано в определении ущерба отдельно. А так Sova правильно говорит, можно только лишить премии и т.
п. #18 IP/Host: 217.21.100.

На наш взгляд, привлечение руководителя организации к административной ответственности в виде штрафа из-за действий (бездействия) одного из его сотрудников нельзя приравнять к причинению ущерба организации работником. Таким образом, законных оснований для взыскания с работника суммы уплаченного штрафа нет. Такая позиция подтверждается и судебной практикой (см.

апелляционное определение Ульяновского областного суда от 21.01.2014 № 33-198/2014). Однако есть и противоположная точка зрения, согласно которой штраф, наложенный на организацию по вине работника, является ущербом, который можно взыскать. Однако в таком случае работник может оспорить такое взыскание.
Если ваша организация приняла решение о взыскании суммы штрафа с виновного работника, она должна следовать правилам, закрепленным в ст. 248 ТК РФ.