Пособие выплачивают работнику по каждому месту его работы [15]. Оплату пособий производят исходя из среднедневного (среднечасового) заработка, количества рабочих дней (часов) по графику работы банка в период нетрудоспособности и установленного размера пособия. Размеры пособий по временной нетрудоспособности дифференцированы с учетом продолжительности нетрудоспособности, социального положения работников и установлены в размерах: — 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности; — 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Социальные пособия в бухгалтерском учете

Инфо

Счета аналитического учета открываются на каждого сотрудника отдельно. Например, для отражения вознаграждения за труд работника В.В.

Внимание

Сидорова будет открыт 70.1 счет. Дополнительно на каждого сотрудника бухгалтером ведется:

• карточка налогового учета дохода физлица;
• ведомость расчетная;
• документ о расчетах и платежах;
• ведомость платежная.

Счет 70 в бухгалтерском учете используется в ходе финансовой деятельности каждой организацией. Операции по дебету сч. 70 70-й счет корреспондирует по дебету со счетами:

• учета денег;
• учета расчетных операций (с 66 по 69 включительно, 73, 76, 79);
• финансового результата (90, 91, 93, 94).

Операция по дебету будет означать уменьшение кредиторской задолженности предприятия перед работником или удержание сумм по налогам и сборам, материальному ущербу.

Бухгалтерский учет пособий по социальному страхованию

Счет 70 в бухгалтерском учете предназначен для отражения операций расчета с работниками предприятия. На счет записывают суммы установленной заработной платы (оклад или сдельная оплата), а также премии и прочие доплаты.
Вычет материального ущерба отражается в дебете счета. Общая характеристика Чтобы сразу исключить все вопросы о том, какой счет 70, активный или пассивный, разберем его структуру.


Оплата труда сотрудникам – это краткосрочная кредиторская задолженность предприятия, а любая кредиторская задолженность – источник формирования средств. Кроме того, счет 70 сальдо имеет только кредитовое. Следовательно, это пассивный синтетический счет. Счет с пассивной структурой предполагает отражение зачисления средств по кредиту, а списание – по дебету. На конец отчетного периода бухгалтер подсчитает кредитовые и дебетовые обороты и выделит сальдо конечное.

Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в специальных лицевых счетах, которые открываются по каждому работнику. Для расчета суммы начисленной заработной платы составляется платежная ведомость, в которой указываются: — виды оплаты труда; — пособия из Фонда социальной защиты населения; — удержания из заработной платы, в т.ч. авансы выданные; — сумма к выплате за месяц.

Важно

Заработная плата, как правило, выплачивается два раза в месяц в виде аванса и окончательного расчета. Дата выплаты заработной платы указывается в коллективном договоре.

Счет 70 в бухгалтерском учете: расчеты с персоналом по оплате труда

При выплате заработной платы за месяц бухгалтерские проводки повторяются, меняется только сумма. Выплата заработной платы в натуральном виде В данном случае формируются следующие проводки:

• Дт 70 Кт 90 (91) – выплачена ЗП на сумму выданной продукции, товаров, материалов в натуре по ценам реализации, включая НДС;
• Дт 90 (91) Кт 43 (41, 40) – отражена продажа товаров, продукции и т.д.

  работникам в счет зарплаты.

При невозможности выплатить заработную плату в установленный срок При невозможности выплатить заработную плату в установленный срок, ее необходимо отнести на депонент, то есть депонировать проводкой Дт 70 Кт 76.4 – депонирована з/п. В платежной ведомости напротив ФИО не получивших заработную плату, проставляется штампом или от руки «депонировано».
Кассир закрывает платежную ведомость двумя суммами: выплачено рублей и депонировано рублей.

Счет 70 в бухгалтерском учете: «расчеты с сотрудниками по оплате труда»

• 69 – 70 начисление;
• 70 – 50 выплата.

В случае если организация на момент выплат имеет задолженность по перечислению социальных взносов или не имеет собственных средств на текущих банковских счетах, то она вправе обратиться в отделение ФСС с мотивированным и подтвержденным документально заявлением. После оценки предоставленной информации в случае принятия положительного решения на счет организации в десятидневный срок перечисляется заявленная сумма.

При необходимости отделением ФСС может быть назначена камеральная проверка предприятия. Поступление денег от ФСС оформляется проводками 51 – 69.

В кассу организации – 50-51. Выплата работнику – 70 – 50.

Бухгалтерский учет заработной платы

Корреспонденция по дебету счета 663 «Расчеты по другим выплатам» Дт Кт Комментарии к бухгалтерским проводкам 663 301 Выплата пособий по социальному страхованию и других видов государственной помощи из кассы. Такой же проводкой отражаются выплаты по различным видам добровольного страхования. 663 641 Удержание подоходного налога (если таковым пособие облагается). 663 654 Удержание страховых платежей по добровольному страхованию. 663 662 Депонирование невыплаченных в срок пособий. Р.Е.ГрачеваМетодология бухгалтерского учета © Грачёва Р. Е., 2018. При любом использовании материалов с сайта гиперссылка на buhlabaz.ru обязательна.

Бухгалтерский учет расчетов банка с персоналом по оплате труда

Выплачена заработная плата работникам банка 4.1 из кассы 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 101Х «Денежные средства в кассе» 4.2 на текущие счета и карт-счета работников 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 3014 «Текущие счета физических лиц» 3114 «Карт-счета физических лиц» Примечание. Источник: [3, с.343] Ежемесячно производится начисление и расчет заработной платы к выплате работникам банка по каждому лицевому счету в отдельности.

В день выплаты заработной платы формируются и распечатываются расчетные листки, которые выдаются работникам на руки. В расчетном листке указывается Ф.И.О. работника, занимаемая им должность и оклад соответствующий данной должности согласно штатному расписанию, а также виды начислений, удержаний и сумма к выплате.

Счет 70: расчеты с персоналом по оплате труда. проводки, пример

Х «Денежные средства в кассе» 2. Начислена заработная плата за месяц: 2.1 по тарифным ставкам и окладам, включая суммы индексации 9301 «Заработная плата» 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 2.2 премии 9302 «Премия» 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 2.3 материальная помощь 9303 «Материальная помощь и прочие социальные выплаты» 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 2.4 отпускные — за текущий месяц — за следующий месяц 9301 «Заработная плата» 6479 «Расходы будущих периодов — операционные расходы» 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 2.5 пособие по временной нетрудоспособности 6501 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 2.6 пособие на детей 6501 «Расчеты по платежам в республиканский бюджет» 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 3.

Рахунок 66. розрахунки за виплатами працівникам

Пример отражения процесса удержания Рассмотрим ситуацию в организации с наступлением материальной ответственности работка: Установлено, что сотрудником выведен из строя прибор балансовой стоимостью 7000 р., сумма накопленной амортизации – 1600 р. Необходимо возместить 5400 р. Суммы к удержанию из оплаты труда работника отражает счет 70 (дебет) и кредит счета 73.3.

Если задолженность погашается через кассу, счет 70 не используют. Бухгалтер запишет операцию следующими проводками:

1. Дт 73.3 Кт 94 – 5400 р. – сумма материального ущерба отнесена на работника организации.
2. Дт 70 Кт 73.3 – 5400 р. – сумма вычтена из вознаграждения за труд сотрудника.
3. Дт 94 Кт 91 – 5400 р. – возмещена сумма убытка.

Если работник погасил задолженность через кассу, вместо второй проводки осуществляется запись: Дт 50 Кт 73.3.

Как вести бухучет расчетов с персоналом по зарплате

Порядок оплаты труда работников банка регулирует Положение об оплате труда работников конкретного банка, которое разрабатывается как локальный нормативно-правовой акт в соответствии с Трудовым кодексом РБ, Декретом Президента РБ от 18.02.2002 г. №17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников», Инструкцией об оплате труда работников банка, утвержденной постановлением Правления Национального банка РБ от 09.11.2010 №479 [3, с.342]. Оплата труда, материальное стимулирование и другие выплаты работников банков обеспечиваются за счет средств, относимых на расходы в составе затрат, включаемых в себестоимость, и прибыли банка. Заработная плата работников банка состоит из: — тарифной части, зависящей от квалификации работника, сложности выполняемой работы и отработанного времени — должностного оклада (ставки).