Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Их цель — установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи. Внимание! Ответственность за организацию проведения и финансирование обязательных медосмотров несет работодатель, который в случае невыполнения установленной процедуры может быть привлечен к административной ответственности.

Составляем список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Если она этого делаться не будет, то её могут привлечь к административной ответственности. Нормы, регулирующие периодические осмотры В первую очередь данные действия регулируются нормами трудового законодательство.

По нему определяется весь необходимый перечень мероприятий. Кроме этого данный законный акт определяет производственные факторы, которые признаются вредными и опасными.
По ним выставляется список медицинских специалистов для прохождения, при осмотре по каждому из определённых условий негативного воздействия.

Составляем список контингента лиц, подлежащих медицинским осмотрам

Перечень сотрудников, подлежащих обязательным профосмотрам, оформляется специальным документом — списком. Какие сотрудники должны в него попадать, как правильно его оформить и куда направить? Ответить на эти вопросы вам поможет материал ppt.ru.

Законодательные основы Целью обязательных периодических медосмотров в соответствии со ст. 213 ТК являются:

1. Определение пригодности работников к выполнению трудовых обязанностей и для предупреждения профзаболеваний.

Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Однако приказ содержит нормы, которые описывают необходимые пункты обязательные для включения в составляемый бланк. Как производится оценка условий труда Определять опасные для здоровья воздействующие факторы нужно через специальные комиссии, которые на выездных мероприятиях производят оценки всех условий, в которых пребывают трудящиеся.


Кроме этого также в 302 приказе присутствую два перечня:

• 1 список определяет наличие действующих вредных условий, которые могут воздействовать на сотрудников организаций.

Исчерпывающий алгоритм проведения медицинского осмотра!

Основным подтверждением при отнесении условий труда к опасно-вредным считаются действующие результаты аттестации рабочих мест и оценки условий труда.

• Работники, занятые на должностях согласно Приложению № 2 Приказа 302н. В этом случае класс труда значения не имеет. К примеру, это сотрудники детских учреждений, предприятий пищевой промышленности, организаций общепита, водопроводных сооружений и пр.

Важно! После 1 января 2014 года аттестацию рабочих мест заменила спец.
оценка условий труда (СОУТ), но нормативная формулировка пока осталась прежней. Основные требования к составлению списка контингента:

• Документ составляется в количестве 3 экземпляров, каждый из которых утверждается подписью директора и печатью предприятия.
• До начала медосмотра список вместе с сопроводительным письмом и поименным списком сдается в территориальный орган Роспотребнадзора.

Список контингента: образец, бланк.

Главная Медосмотр Бланки и образцы заполнения Список контингента для медосмотра Список контингента по приказу 302н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест. Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором (заведующим), заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора.
Это необходимо сделать до начала медосмотра. Список контингента и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения. Роспотребнадзор, справочник: территории, адреса, телефоны, режим работы.
Роспотребнадзор заверяет список по контингентам печатью.

Список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

В шапке документа указывается название территориального отдела Управления Роспотребнадзора по подчинённости и поле «Утверждаю» для визы директора предприятия, так же даты подписания Далее указывается заголовок: «Контингенты работников, занятых на вредных работах и работах с вредными и или опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) «Название организации»» В соответствии с приказом 302н Минздрава РФ в списке контингента должна быть отражена следующая информация:

• Наименование производства, цеха, участка;
• Профессия;
• Количество работающих: Всего\Из них женщин;
• Вредные работы, вредные и (или) опасные производственные факторы;
• №№ пп по приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г.

Список контингента по приказу 302н (образец)

Для ускорения процедуры лучше представлять форму лично.

• Обязательна к отражению информация относительно: наименования производства, цехов и участков; перечня всех должностей по штатному расписанию; общего количества работников, в т.ч. женщин; вредных работ; нумерации; периодичности медицинских осмотров.
• Должна присутствовать шапка, содержащая визу «Утверждаю» и наименование отдела Роспотребнадзора.
• Внизу страница закрывается расшифровкой и подписью руководителя, печатью.

Обратите внимание! Прохождению медосмотров также подлежат сотрудники-совместители и работники возрастом до 21 года (такие лица должны проходить осмотры ежегодно). Как оформить лицевые счета сотрудников Список контингента формируется и утверждается 1 раз, если в организации не происходит каких-либо изменений.

Выше мы рассмотрели, какие работники подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Важно! Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно. Поэтому если у Вас есть должности/профессии, на которых заняты лица в возрасте до 21 года, так же не забудьте включить их в список. Так же обращаю внимание, что медосмотрам, подлежат не только основные работник, но и совместители. 2. наименование вредного производственного фактора. Напомним, что в приложении 1 к приказу №302н приведены вредные факторы, при воздействии которых работник, должен проходить медосмотр, в приложение 2 – виды работ, при выполнении которых работники так же должны проходить медицинский осмотр. Обратите внимание! вредный производственный фактор, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (с 2014 г.
Медицинские осмотры некоторых категорий работников

• Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
• Статья 185.

  Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

• Кодекс об административных правонарушениях Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения

© 1997 — 2018 PPT.RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных.

Как правильно заполнять контингенты для проведения медицинского осмотра

Заполнение документа осуществляет ответственное лицо работодателя. Форма может быть разработана самостоятельно, но при этом обязательно указание следующих данных:

1. Наименование предприятия, его правовая форма, адрес, вид деятельности; наименование мед. учреждения, ОГРН, адрес.
2. ФИО и дата рождения освидетельствуемых работников.
3. Статус (уже работающий, вновь поступающий).
4. Цех и участок.
5. Вид работы, должность.
6. Стаж работы на указанной должности.
7. Предшествующий стаж и виды работ.
8. Опасные факторы по Перечню факторов/работ.

Прочитайте нашу статью о программе ПИК НДС Бланк обязательно должен быть подписан работодателем и скреплен печатью организации. Согласно законодательным требованиям с момента получения на руки соответствующих направлений ответственным за прохождение осмотра признается сотрудник (стат. 214 ТК).