Синичкина Этим, конечно, можно ограничиться, но должна же работница приносить хоть какую-то пользу организации! Поэтому вторым шагом будет изменение либо трудовой функции сотрудницы, либо штатного расписания: создание новой или дополнительной единицы существующей должности. Это должна быть сидячая работа в офисе без взаимодействия с компьютером. Обычно для таких целей можно предусмотреть должность архивариуса (архив есть в каждой организации, а сшивать его не всегда есть время у других сотрудников) либо диспетчера или телемаркетолога. Третьим шагом должно быть документальное оформление перевода. Перевод сотрудника регулируется ст. ст. 72.1, 72.2 и 73 ТК РФ. Фрагмент документа. Часть 1 ст. 72.1 ТК РФ. В нашем случае работодатель будет оформлять временный перевод, который регулируется ст. 72.2 ТК РФ. Для этого достаточно письменного соглашения между работодателем и работником (пример 4).
- Посещение врача беременной женщиной в рабочее время
- Выплаты беременной сотруднице при посещении врачей в рабочее время
- Menu
- Имеете право! трудовые гарантии и льготы для беременных
- Как должны работать беременные женщины по закону
- Гарантии и льготы беременным сотрудницам
- Как оплачиваются часы беременной работнице в отлучении
Посещение врача беременной женщиной в рабочее время
Для этого потребуется второй экземпляр заявления и справка о беременности. Документы Для подачи заявления о предоставлении неполного рабочего дня женщине достаточно одного документа — медицинской справки. Ее отсутствие дает основания считать отлучку с работы прогулом и наложить дисциплинарное взыскание.
Работодатель, получив заявление и справку, издает приказ об установлении неполного рабочего времени, а далее составляет дополнительное соглашение к трудовому договору, так как такой режим влечет изменение оплаты. Пример допсоглашения: Нюансы оплаты Неполное рабочее время, в отличие от сокращенного, предполагает и пропорциональное уменьшение оплаты (ч.2 ст. 93 ТК). Закон не обязывает работодателя сохранять за работником, трудящимся меньше, прежний заработок.
Исключения для беременных женщин законодатель не делает.
Выплаты беременной сотруднице при посещении врачей в рабочее время
- женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ). Дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. Как правило, ежегодный отпуск переходит в отпуск по беременности и родам.
Кроме того, запрещается отзывать беременную сотрудницу из ежегодного основного и дополнительного отпусков (ч. 3 ст. 125 ТК РФ) и заменять эти отпуска или их части денежной компенсацией (ч. 3 ст. 126 ТК РФ);
- мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).
Menu
У нас на работе без заявления на административный день или часы к врачу не уйти.что такое «не уйти» — вас что, наручниками к стулу приковывают? Отменяется ли это заявление при предоставлении справки из ЖКнет. вам уже предоставлен отпуск безх сохранения зарплаты, как вы и попросили в заявлении.чем вы в это время занимались — ваши проблемы. или нужно писать другое заявление с просьбой об оплате?можно и нужно, но только при условии, что вы до этого не написали заявление об отпуске без сохранения з/п. » Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь» (с) #27 IP/Host: 88.205.181. Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Здравствуйте! Нужен СРОЧНО ВАШ СОВЕТ!!!!Итак.
На руках имеется справка из гинекологии о беременности. срок 6 недель. освободили от ночных смен.
Имеете право! трудовые гарантии и льготы для беременных
Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Здравствуйте. У меня такой вопрос. Разрешено ли беременным отпрашиваться на целый день на прием к врачу т.к. очереди огромные и нескольких часов не хватает. И если брать справку у врача о посещении в таком случае достаточно ли будет указания числа приема или же нужно и время? Спасибо огромное.
#21 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Разрешено ли беременным отпрашиваться на целый день на прием к врачу им не надо «отпрашиваться». т.к. очереди огромные и нескольких часов не хватает.
Как должны работать беременные женщины по закону
Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: медицинские обследования беременных в рабочее время ,как должно выглядеть заявление с ссылкой на ТК ,о том что я буду отсутствовать на работе, тк надо к врачу? с чего вы взяли, что ТК требует оформления такого заявления? И считается ли обязательным дисп.обследованием посещение окулиста/лора и т.п. врачей,назначенных мне в жк?да. #8 IP/Host: 95.78.119. Дата регистрации: 18.05.2012Сообщений: 66 Re: медицинские обследования беременных в рабочее время подскажите пожалуйста, чтоб уйти на прием к врачу (гинекологу) как оформить разрешение на уход? справки о беременности я не приносила, но директора я поставила в известность. #9 IP/Host: 82.140.234. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: медицинские обследования беременных в рабочее время прочтите тему сначала, все написано.
#10 IP/Host: 94.188.68.
Гарантии и льготы беременным сотрудницам
Перевод на легкие работы Беременным сотрудницам по медицинскому заключению и по их заявлению должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания либо их нужно перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (ч. 1 ст. 254 ТК РФ). Гарантия сохранения среднего заработка В Трудовом кодексе установлено несколько случаев, при которых за беременной сотрудницей сохраняется средний заработок:
- период, в течение которого беременная женщина выполняет более легкую работу. Это время оплачивается исходя из среднего заработка сотрудницы по прежней работе (ч.
1 ст. 254 и ст. 139 ТК РФ);
- период, в течение которого сотрудница освобождена от работы вследствие ее вредного воздействия до момента предоставления ей подходящей работы.
Пример 1. Закрытое акционерное общество «Триумф» ПРИКАЗ 12.12.2011 N ТР000185 г.
Как оплачиваются часы беременной работнице в отлучении
Главному бухгалтеру Р. А. Глазковой при начислении заработной платы менеджеру по продажам Ж. Э. Синичкиной руководствоваться настоящим приказом. 4. Начальнику канцелярии И. П. Семеновой довести настоящий приказ до сведения главного бухгалтера Р.
Р. Казимиров 15.12.2011 С приказом ознакомлены: Глазкова Р. А. Глазкова 15.12.2011 Ушакова Н. И. Ушакова 15.12.2011 Синичкина Ж. Э.
Поэтому первым шагом работодателя будет создание приказа об отстранении от работы данной сотрудницы до предоставления ей другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка (пример 3). Пример 3. Закрытое акционерное общество «Триумф» ПРИКАЗ 12.12.2011 N ТР000185 г. Шахты Об освобождении от работы по медицинским показаниям В соответствии с ч.
1 ст. 254 Трудового кодекса РФ, медицинским заключением ВК от 13.12.2011 N 2203, выданным центральной городской больницей г. Шахты, Приказываю: 1. Освободить от работы с 15 декабря 2011 г. менеджера по продажам Синичкину Жанну Эдуардовну до предоставления ей другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка. 2. Начальнику отдела кадров Н. И. Ушаковой до 26 декабря 2011 г.
Как должен мне оплачиваться данный рабочий день??? #16 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: медицинские обследования беременных в рабочее время читаем тему сначала, все написано. » Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь» (с) #17 IP/Host: 31.131.195. Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Добрый день! подскажите пожалуйста, будет ли мне оплачены часы проведенные у врача, если у меня почасовая оплата труда? благодарю Вас #18 IP/Host: 95.106.133. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: медицинские обследования беременных в рабочее время будет ли мне оплачены часы проведенные у врача, да. если у меня почасовая оплата труда?вне зависимости от системы оплаты труда.за часы, «проведенные у врача», вам средний заработок платится, а не зарплата.
