Виды исполнительных документов Как уже говорилось выше, алиментщик должен помогать содержать малыша либо по договорённости, либо по судебному решению. Отсюда и выходит, что документы по уплате алиментов могут существовать только в двух формах:

• соглашение, заверенное нотариально;
• судебный исполнительный лист.

К сведению Если алименты взыскивались судьёй в упрощённом порядке, вместо исполнительного листа выдаётся судебный приказ. По силе он равнозначен листу. Исполнительный лист по алиментам Это официальный документ, изготовленный на специальном бланке и подписанный судьёй. Его на работу не направляют, а лишь указывают реквизиты, размер алиментов и счёт взыскателя – куда перечислять деньги. Но это в случае, если взысканием занимаются приставы. Сейчас в связи с изменением закона, мама может получить лист на руки и сама может принести его в вашу фирму.

Исполнительный лист по алиментам при смене работы

Остановимся на данном вопросе подробно. Содержание

• 1 Действия лиц, заинтересованных в вопросе
  • 1.1 Действия плательщика
  • 1.2 Действия работодателя
  • 1.3 Действия судебного пристава
  • 1.4 Действия получателя
• 2 Ответственность

Действия лиц, заинтересованных в вопросе Можно отметить, что в правоотношениях тем или иным образом принимают участие 4 лица:

• человек, обязанный платить алименты;
• получатель средств – взыскатель по исполнительному делу;
• работодатель плательщика, на которого закон возлагает обязанность удерживать алиментные средства и выплачивать их получателю;
• судебный пристав-исполнитель, обязанный контролировать порядок исполнения судебного акта и принятие необходимых мер принудительного воздействия.

Действия плательщика Ст.

Алименты: как правильно продолжить платить при смене места работы

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производит бухгалтерия – либо безналичным перечислением, либо почтой. Но для этого сначала нужно лист правильно зарегистрировать.

Внимание

Алименты по соглашению Семейный кодекс допускает нотариальное соглашение об алиментах, но размер в нём не может быть меньше законного. Такое соглашение действует так же, как и исполнительный лист.

Инфо

Просрочит алиментщик выплату или перестанет платить, мама имеет право принести соглашение на работу, а кадровик должен его оформить и направить бухгалтерам. Как оформить исполнительные документы Когда пристав формирует дело об алиментах, с места работы ему понадобятся такие кадровые документы:

• копия трудового договора;
• копия трудовой книжки;
• справка о зарплате.

Все копии нужно заверить печатью и завизировать.

Как оформить алименты при смене работы?

СК РФ устанавливает следующее: если плательщик перешел на другую работу, то ему дается 3 дня, чтобы проинформировать об этом:

• судебного пристава;
• получателя средств.

То есть, если человек сменил место работы, то лучше всего направить об этом получателю и лицу, занимающему должность в ФССП, соответствующее письменное уведомление. Его необходимо направлять заказным письмом с описью вложения и уведомлением почтовым, которое, в случае чего, будет являться доказательством исполнения плательщиком обязанности, предусмотренных вышеуказанной статьей. Действия работодателя У работодателя, который до недавнего времени осуществлял выплату алиментов, имеется обязанность, аналогичная обязанности плательщика.

Выплата алиментов при смене работы

Другое дело, что может измениться их размер, если произойдет увеличение или уменьшение зарплаты, но пауз в осуществлении выплат быть не должно. Ответственность Какая ответственность может быть применима к работодателю или плательщику алиментов, который не сообщил необходимых сведений приставу и получателю денег на ребенка? Начнем с работодателя.


Он может быть привлечен к административной ответственности, установленной ст. 17.14 КоАП РФ, как лицо, которое препятствует нормальному ходу исполнения судебного решения. Для должностных и юридических лиц предусмотрены существенные штрафы.
Вплоть до 100 тыс. рублей. Сам алиментщик тоже может быть привлечен к административной ответственности, но штраф может быть установлен уже более скромный – до 2,5 тыс. рублей. Самое же главное, что ст.

Алименты при смене работы: как платить?

Исполнительный лист никогда не видел (при увольнении о нём в расчетном отделе не спросил), не брал в руки, не знаю, что там (вернуться уже не могу так как режимное предприятие). Как (письмом, звонком) и кому сообщить о смене места работы во избежании возникновения проблем с исполнением судебного решения (исключить дополнительные судебные заседания, походы в судебный участок и административной ответственности)? Какую информацию сообщать, но не лишнюю а минимально необходимую? права алиментщика Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

• Выплата алиментов при смене работы
• Возможна ли выплата алиментов с работы по совместительству?

Ответы юристов (4)

• Все услуги юристов в Москве Взыскание алиментов Москва от 20000 руб.

Важно

Какие могут быть действия мои, и действия бывшей жены? Спасибо! Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы

• Признаки недействительного исполнительного листа 06 Января 2015, 19:40, вопрос №676375 68 ответов
• Исполнительный лист по моральному ущербу за вред здоровью средней тяжести 12 Июля 2015, 09:13, вопрос №902413 65 ответов
• Не получить корректный исполнительный лист 16 Декабря 2015, 20:12, вопрос №1074883 58 ответов
• Утеря исполнительного листа 01 Марта 2014, 19:54, вопрос №384179 37 ответов
• Пропущены сроки подачи исполнительного листа 04 Ноября 2014, 19:48, вопрос №605412 29 ответов

pravoved.ru Удержание алиментов на предприятии. Действия кадровика Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода.

Как сообщить о смене работы, при выплате алиментов

А именно:

• в трехдневный срок он должен сообщить приставу и получателю денег о том, что работник-алиментщик увольняется и переходит на новую работу;
• если новое рабочее место известно, то нужно проинформировать и о нем;
• если то, куда устраивается работник, неизвестно, то принимать меры по его установлению не требуется.

Что еще должен делать работодатель в описываемой ситуации? Нужно переслать исполнительный лист и все иные необходимые документы приставу, чтобы последний мог принять меры по дальнейшему бесперебойному исполнению судебного акта. Действия судебного пристава Как уже отмечено, судебный пристав обязан сделать так, чтобы выплата алиментов при смене работы плательщиком не прекращалась. А для этого нужно, всего лишь, передать исполнительный лист новому работодателю. Если же новое место работы неизвестно, то придется принять меры по его установлению.

Антибабский форум

Главная » Алименты » Исполнительный лист по алиментам при смене работы Исполнительный лист: я являюсь добросовестным алиментоплательщиком. после развода исполнительный лист был Здравствуйте! Я являюсь добросовестным алиментоплательщиком. Т. е. после развода исполнительный лист был выдан на руки супруге, и она его отдала мне. С тех пор я сменил три работы. Исполнительный лист я отдавал работодателю и всегда без проблем алименты отчислялись. Забирал исп. лист и отдавал на другую работу. В очередной раз поменял работу, и сейчас на новой работе исп. лист у меня не принимают.

Объясняют это тем, что это должно происходить через службу приставов. Но в службу суд. приставов я и супруга никогда не обращались — не было нужды.

Я работаю — долг по алиментам растёт.

Нужно ли сообщать приставам по алиментам что должник поменял работу

СК РФ предусматривает и гражданско-правовую ответственность в тех случаях, когда возникает задолженность по алиментам. Можно просить в судебном порядке взыскания неустойки.

Она рассчитывается по следующему правилу: уплачивается 0,5% за каждый день просрочки исполнения обязательства. Закон дает право получателю средств требовать компенсации всех остальных убытков, которые не покрываются неустойкой.

Учитывая все вышеизложенное, можно дать ценные советы как получателю денег на нужды ребенка, так и их плательщику. Совет для плательщика: если нет желания нажить лишних проблем, то лучше информировать всех указанных в законе лиц о смене места работы.

Иначе, будет накапливаться задолженность. Причем исчислять её будут, основываясь на показателе средней зарплаты по стране. Кроме того, можно нарваться и на штраф. Совет для получателя: не стоит ждать, пока приставы начнут действовать.