После подписания приказа руководством работник должен быть ознакомлен с ним под подпись. Приказ служит основанием открытия на работника личной карточки (форма Т-2) и лицевого счета в бухгалтерии (форма Т-54 или Т-54а). Также на основании приказа вносится запись в трудовую книжку работника. О личной карточке читайте в материале «Личная карточка работника формы Т-2 – скачать образец». С образцом заполнения приказа по форме Т-1 вы можете ознакомиться на нашем сайте. Скачать образец заполнения приказа по форме № Т-1 Унифицированная форма Т-1а Данная форма именуется приказом (распоряжением) о приеме работников на работу. Она оформляется тогда, когда нужно принять не 1 работника, а сразу нескольких. В остальном она выполняет ту же функцию и содержит те же сведения, что и унифицированная форма Т-1.

Приказ о приеме на работу в 2017 году

Каждому работнику присваивается индивидуальный номер, называемый табельный, этот номер сохраняется за работником на протяжении всей его трудовой деятельности у данного работодателя. Этот номер прописывается в соответствующем поле бланке приказа Т-1.

Ниже пишется наименование структурного подразделения (отдела), в которое принимается новый сотрудник, а также должность. Строкой ниже необходимо указать характер работы, условия приема на работу.
Далее указывается тарифная ставка для данного работника или оклад, надбавки (в зависимости от применяемой системы оплаты труда). Если условия приема на работу предполагают наличие испытательного срока, то его продолжительность нужно прописать в специально отведенном для этого поле.
В качестве основания для составления приказа выступает трудовой договор – указывается его номер и дата.

Форма т-1 и т-1а. приказ о приеме на работу

В избранноеОтправить на почту Унифицированная форма Т-1 используется при составлении приказа, которым оформляется прием сотрудника на работу. В статье мы разъясним порядок оформления этого документа.

Внимание

Унифицированная форма Т-1 (бланк) Как оформить унифицированную форму Т-1 Унифицированная форма Т-1а Унифицированная форма Т-1 (бланк) Бланк унифицированной формы Т-1 и указания по его заполнению утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Если вы в своей работе продолжаете использовать утвержденную Госкомстатом документацию, скачать унифицированную форму Т-1 можете на нашем сайте.

Важно

Скачать форму № Т-1 Напомним, что с 01.01.2013 для большинства работодателей унифицированные формы по кадрам не являются обязательными к применению. Подробнее об этом — в статье «Первичный документ: требования к форме и последствия ее нарушения».

Унифицированная форма № т-1 — скачать бланк и образец

При таком случае следующие данные должны обязательно отражаться в содержательной части приказа:

• указание действий о соответствующем распоряжении
• фамилия, имя и отчество (ФИО) принимаемого сотрудника
• должность, на которую сотрудник принимается
• наименование отдела или подразделения
• уровень заработной платы работника
• в случае необходимости, указание условий испытательного срока
• номер и дата оформления трудового договора, являющимся основанием приема сотрудника на работу

К тому же, приказ о принятии на работу может издаваться и на группу работников. В этом случае вышеперечисленные пункты должны указываться на каждого сотрудника в отдельности.

Приказ о приеме на работу: образец

См. данную форму в MS-Word. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 ┌───────┐ │Код│ ├───────┤ Форма по ОКУД │0301001│ ├───────┤ по ОКПО ││ наименование организации└───────┘ ┌─────────┬───────────┐ │Номер│Дата│ │документа│составления│ ├─────────┼───────────┤ ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘ (распоряжение) о приеме работника на работу ┌─────────────┐ │Дата│ ┌──────┼─────────────┤ Принять на работу│с││ ├──────┼─────────────┤ │по││ └──────┴─────────────┘ ┌───────────────┐ │Табельный номер│ ├───────────────┤ ││ ─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘ фамилия, имя, отчество в структурное подразделение должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации условия приема на работу, характер работы с тарифной ставкой (окладом) руб. коп. цифрами надбавкой руб. коп.

Приказ о приеме на работу

Форма документа Необходимо отметить, что для оформления принятых по трудовому договору лиц можно применять специальные унифицированные формы приказа:

• форма №Т-1 — используется при приеме одного сотрудника;
• форма №Т-1(а) — при приеме группы сотрудников.

Главным преимуществом данных унифицированных форм является их абсолютная простота и меньшая формальность по сравнению с произвольным текстовым вариантом приказа, а также отпадает необходимость делать отметки о прохождении сотрудником специального инструктажа, о его согласии с условиями работы, медицинского осмотра и такое прочее. Однако это приводит к составлению листов согласования и прохождения инструктажа, медицинского осмотра и других документов.

Приказ о приёме на работу. бланк и образец заполнения по форме т-1

Пример приказа о приеме на работу директора Приказ о приеме на работу несовершеннолетнего Нюансом данного приказа может являться обстоятельство, что в случае трудоустройства несовершеннолетнего в возрасте до 14 лет, знакомить с приказом о приеме на работу надо не самого работника, а одного из его родителей. При трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 лет, документы они подписывают сами.

Пример приказа о приеме на работу несовершеннолетнего Приказ о приеме на работу бухгалтера Стандартный документ о приеме в штат по форме Т-1. Пример приказа о приеме на работу бухгалтера Приказ о приеме на работу по производственной практике Производственная практика может быть оформлена гражданско-правовым или трудовым договором .

Во втором случае студента принимается на вакантную должность.

Приказ о приеме на работу по форме т-1: как правильно составить

Фактом принятия сотрудника на работу является приказ, издающийся на основании трудового договора, который заключается между работодателем и работником. Данный приказ о приеме на работу подлежит оформлению сотрудником юридической или кадровой службы, подписывается главным руководителем предприятия и доводится к сведению работника под роспись.

После этого приказ становится основанием для занесения записей в трудовую книжку сотрудника, в его личную карточку, а также для открытия лицевого счета работника в бухгалтерии. Содержание приказа Образец приказа форма Т-1 Для учета и оформления лиц, которых принимают на работу, предприятие может разработать собственную характерную форму приказа о приеме.

Приказ о приеме на работу по форме т-1: как правильно издать

Однако, если конечный срок присутствия работника на должности установлен трудовым договором, он обязательно должен быть отражен в этой графе. Далее штатно заполняем ФИО сотрудника в именительном падеже, структурное подразделение (если оно у вашего предприятия присутствует), должность и непосредственно условия работы на этой должности.

Внимание! Заполнение всех полей приказа о приёме сотрудника на работу должны соответствовать заключенному ранее трудовому договору между сотрудником и работодателем. Заполняем поле “оклад” и “премия”. Если премии не предусмотрено (как в нашем примере), последнее поле оставляем пустым.

Инфо

Также если в трудовом договоре содержится условие испытательного срока, то это должно быть отражено в приказе. В бланке по умолчанию указано “месяц(ев)”, вы же можете исправить на “недели”, если вам необходим срок короче.

Сколько хранится приказ о приеме на работу Приказ о приеме на работу должен храниться 75 лет, основанием для этого является пункт 19 Перечня архивных документов, утвержденного приказом Минкультуры от 25.08.2010 № 558. Примеры приказов Приказ о временной работе При приеме на временную работу в приказе необходимо заполнить поле, в котором указывается окончание срока трудового договора, а также указать, в строке “условия приема на работу”, что данная трудовая деятельность является для работника временной Пример приказа о временной работе Приказ о приеме на работу индивидуального предпринимателя От обычного приказа отличается отсутствием кода по ОКПО, наименования структурного подразделения и данная работа, как правило, носит временный характер.

Унифицированная форма n т-1 

Но проще, если совершена ошибка, приказ уничтожить и создать новый. То, что вам необходимо заполнить в приказе о приёме сотрудника на работу ниже в изображениях выделено жёлтым маркером.

Остальные поля по умолчанию присутствуют в образце приказа и в корректировке не нуждаются. Итак, первым делом вписывается наименование организации, в нашем случае — ООО “Великий лес”.Далее — номер документа и его дата. Нумеровать данные документы можно произвольным образом, но, разумеется, любая кадровая служба делает это по порядку.В нашем случае приказ составлен 14 февраля 2017 года, номер документа 24. Графа “принять на работу” содержит два поля для ввода.

Причем первое поле должно быть заполнено в любом случае. Это дата, с которой сотрудник приступит к своим должностным обязанностям.Второе поле чаще всего оказывается пустым, поскольку предприятие по умолчанию принимает работников бессрочно.

Форма приказа о приеме работника на работу

Т-1 Приказ по форме Т-1 оформляется на работников, которые устраиваются по трудовому договору. Собственно, заключенный трудовой договор и является основанием для издания приказа.

На тех же, кто работает по гражданско-правовым договорам, приказ о приеме составлять не нужно. Составляет приказ лицо, в чьи обязанности входит прием и оформление работников в штат. В документе нужно указать:

• наименование структурного подразделения;
• должность (специальность), на которую принимается работник;
• срок испытания, если он установлен;
• условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и пр.).

Если работник принимается на неопределенный срок, в реквизите «Дата» строка (графа) «по» не заполняется.