Другими словами, иностранный гражданин может продлить патент после 12 месяцев пребывания и работы по патенту на территории РФ и при этом для того, чтобы продлить патент через год ему не придется выезжать из РФ. Как продлить патент на работу после 12 месяцев? Если у иностранного гражданина заканчивается патент на работу, продлить его можно на второй год, но только на ту же профессию и тот же регион действия, которые были указаны в старом документе. Процедура продления патента на работу для иностранных граждан на второй год представляет собой процесс получения нового документа без выезда из России. Для этого нужно предоставить в ГУВМ МВД (ФМС) документы, необходимые для продления патента. Важно: необходимо учесть время на подготовку документов на продление патента иностранному гражданину, чтобы успеть продлить патент до окончания срока действия старого патента.

Как уволить иностранного работника, если закончился патент

Внимание

Предлагаем ознакомиться с тем, как произвести увольнение мигранта по патенту и при этом не допустить нарушения закона и прав работника-иностранца. Содержание

• 1 Особенности трудоустройства иностранцев в РФ
• 2 Как происходит прием на работу трудовых мигрантов
• 3 Патент на работу для иностранцев: общая информация
• 4 Порядок действий работодателя при увольнении иностранного работника
  • 4.1 Приказ об отстранении от работы на месяц
  • 4.2 Документооборот при увольнении
  • 4.3 Окончательные выплаты
• 5 Кого уведомлять и куда сообщать
• 6 Можно ли опять трудоустроиться после увольнения
• 7 Что делать, если вы не успели продлить трудовой патент: Видео

Особенности трудоустройства иностранцев в РФ Граждане других государств, проживающие на территории РФ, имеют право трудоустраиваться наравне с россиянами.

Закончился патент на работу — что делать?

Следует добавить, что мигрант должен оплачивать ежемесячный налог. Сумма фиксирована – 1 200 руб. Отказаться от патента или прекратить его действие можно по разным причинам.

В первую очередь, односторонний отказ патентообладателя является существенной причиной. О конкретных причинах отказа от продления патента гражданин не обязан указывать в Роспатенте.
Досрочно действие документа прекращается автоматически при неуплате патентной пошлины. Действуют ли старый патент? Трудовые патенты, которые были получены в 2014 году, сохраняют свой срок действия.


Другими словами, пользоваться документом можно в течение того срока, на который он выдавался. Те мигранты, у которых было на руках разрешение для осуществления законной работы до 2015 года и не покидали страну, имеют право на оформление нового патента без ограничений.

Что делать если срок патента закончился

Подать ходатайство в Роспатент для продления срока действия на изобретения необходимо за полгода до окончания действия патента. Переоформление Для переоформления патента на работу необходимо обратиться в ФМС. Перечень документов, которые необходимо собрать:

• заявление о продлении патента;
• загранпаспорт;
• миграционная карта;
• миграционный учет;
• нотариальный перевод паспорта;
• сертификат о знании русского языка;
• справка о том, что прошел(ла) медкомиссию;
• ходатайство от работодателя;
• копию трудового договора;
• чек об уплате налога для старого патента (НДФЛ);
• полис медицинского страхования.

Срок действия патента для иностранных граждан будет продлен на следующий год. Особенности заполнения ходатайства для продления патента Ходатайство является обязательным документам от работодателя.

Как продлить трудовой патент гражданину другого государства после 12 месяцев

Важно

Кроме того, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке на основании п. 1 ст. 327.6 ТК РФ, при этом даже тот факт, что работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, не учитывается. Другой, чуть реже встречающейся у принимающих на работу иностранцев работодателей проблемой является ситуация под названием «Как уволить иностранного работника, если он уехал на Родину и не подписал документы на увольнение».

Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником

Обязан ли был работодатель сразу при изменении номера только полиса ДМС (19 октября) уведомить ФМС (при еще действующем старом патенте)? Если да, то подлежит ли это упущение наложению штрафа и в каком размере? 2. Формально привлечение сотрудника к работе должно было произойти 1 ноября (дата, указанная в патенте) или 8 ноября (когда сотрудник фактически принес патент работодателю и уплатил авансовый платеж по патенту)? 3.

С какого числа отсчитываются три дня, в течение которых работодатель обязан уведомить ФМС о смене патента ( с 1 ноября или с 8 ноября), каким документом в этом случае руководствоваться? 4. Сколько дополнительных соглашений к трудовому договору должно быть: 1 (в одном соглашении учтены изменения и полиса ДМС и патента) или 2 (в одном учтены изменения полиса ДМС, а в другом -патента) ?5.

Все о сроках действия патента

Она также должна соответствовать той профессии, которая указана в договоре и в старом патенте.

• В ходатайстве на продление патента иностранного гражданина также необходимо указать территорию действия патента.

Образец заполнения ходатайства для продления патента Скачать образец ходатайства о продлении патента иностранного гражданина от работодателя вы можете по ссылке. Пример заполнения ходатайства на продление патента вы можете увидеть на картинке ниже: Бланк ходатайства работодателя о продлении патента Образец бланка формы ходатайства о продлении патента иностранного гражданина выглядит следующим образом: Скачать бланк ходатайства от работодателя на продление патента иностранному гражданину вы можете по ссылке.
Законодательством не предусмотрен четкий список документов, который должен оформить руководитель, но большинстве случаев составляется соответствующий приказ, где указываются обстоятельства данной ситуации, а отстраненный от работы иностранец должен письменно подтвердить, что с приказом ознакомлен. Большинство юристов считают, что одного приказа недостаточно, нужно предоставить и доказательства обоснованности такого решения – служебную записку работника, запись в журнале, акт о фиксации случая.
За период отстранения заработная плата не начисляется. За нарушение законодательства, то есть в случае привлечения на работу иностранца с истекшим сроком действия патента, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 250 до 800 тысяч рублей.

Если закончивается срок действия патента на работу

Прекратить трудовые отношения с сотрудником-иностранцем, у которого истек срок действия патента, можно по двум основаниям:

• расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ);
• окончание срока действия разрешения на работу или патента (п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ).

к содержаниюДокументооборот при увольнении Таким образом, весь процесс увольнения трудового мигранта, работающего по патенту, срок которого истек, выглядит следующим образом:

1. Оформляется приказ об отстранении сроком на 1 месяц.
2. Работник пишет заявление об увольнении (если инициатор увольнения он сам).
3. Работодатель составляет приказ по форме Т-8.

Работник должен с ним ознакомиться и поставить свою подпись. Если он отказывается это сделать, на документе должна быть соответствующая отметка.

Если закончивается срок действия патента на работу иностранного гражданина

Читайте более подробную информацию о том, как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан в РФ. к содержаниюКак происходит прием на работу трудовых мигрантов Вся процедура трудоустройства прибывающих в Россию иностранцев выглядит следующим образом:

1. Въезд на территорию РФ и заполнение миграционной карты, в которой целью визита указывается «работа».
2. В течение 7 дней необходимо встать на учет по месту временного пребывания.
3. Затем отводится 30 дней для получения разрешения на работу или патента.
4. Подача документов на их получение в территориальный орган ГУВМ МВД, постановка на учет в налоговой инспекции.
5. После их получения иностранец подлежит обязательному фотографированию и дактилоскопической регистрации, затем все сведения о нем заносятся в специальный банк данных.
6. Устройство на работу.

Каждый мигрант, который отправляется на заработки в РФ, предварительно должен получить специальный документ — патент на работу. Окажется нелишним узнать, какой срок действия патента и о возможности его продления.

Ведь именно с этими вопросами люди чаще всего сталкиваются на практике. Кому необходимо получать патент? Патент на работу иностранного гражданина – это специальное разрешение, которое дает право работать на территории РФ для граждан без виз.

Другими словами, получить этот документ необходимо каждому трудовому мигранту (иностранному гражданину), который приехал в РФ работать. Работать по такому патенту мигрант может как у юридического лица, так и по договору у физического. Патент требуется гражданам из таких стран: Абхазия, Азербайджан, Узбекистан и Украина. Патент не нужен? В 2017-2018 гг. трудовой патент необходим всем.
В частности, обозначенный закон четко описывает случай «Что делать работодателю, если закончился патент на работу», то есть по этому закону работодатель обязан уволить иностранца, если закончился срок действия его патента/разрешения на работу. Однако, согласно ТК РФ, это не может стать основанием для прекращения с таким работником трудовых отношений, но и работать с просроченным патентом, согласно Закону 115-ФЗ, также не разрешается.

Инфо

Так, ст. 327.5 ТК РФ говорит о том, что такой сотрудник должен быть отстранен от работы, при этом срок отстранения не может превышать 1 месяца. За это время иностранный сотрудник должен получить новый документ.