В современной жизни часто те или иные сделки, договоры, соглашения оформляются в письменном виде. Обязательным условием таких документов является указание в них реквизитов сторон, как то номера банковских счетов, адреса, фактический и юридический, номера документов, удостоверяющих личность, и тд. Бывают ситуации, когда эти данные по тем или иным причинам меняются, в некоторых случаях потребуется заключение дополнительного соглашения об изменении реквизитов. Сущность дополнительного соглашения об изменении реквизитов В законе сказано, что изменение каких-либо условий и пунктов договора, особенно письменного, требуется согласие обеих сторон. Если реквизиты изменились, а Вы не поставили в известность вторую сторону по договору, в случаях судебного разбирательства, такой договор может быть признан недействительным.

Дополнительное соглашение к договору об изменении реквизитов: образец

• Название документа.
• Дату заключения соглашения.
• Реквизиты договора, к которому прилагается указанный документ (дату, номер, название).
• Наименование сторон, заключающих соглашение, с указанием лиц, уполномоченных на его подписание.
• Перечень изменений, вносимых в действующий договор, а именно изменение банковских реквизитов с их указанием в новой редакции.
• Указание на то, что остальные условия договора остаются неизменными.
• Момент вступления соглашения в силу.
• Подписи руководителей сторон с указанием должностных лиц, уполномоченных на подписание данного документа.
• Скачать образец соглашения можно, пройдя по ссылке: Образец доп. соглашения об изменении реквизитов к договору.

Дополнительное соглашение об изменении реквизитов

Внимание

При смене наименования организации вносить изменения в действующие в ней локальные акты необязательно, поскольку при изменении наименования смены работодателя как стороны трудовых отношений не происходит. Новое наименование появится в локальных актах по мере их издания (принятия новых либо актуализации уже существующих документов) в рамках текущей деятельности работодателя.

Инфо

Такие выводы следуют из совокупности положений статей 2, 20 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, в целях актуализации наименования во всей документации все же рекомендуется изменить наименование организации в локальных актах путем зачеркивания старого и внесения нового наименования или издания документов в новой редакции, то есть с уточненным названием.

Нужно ли менять кадровые документы при смене реквизитов?

ЗАО «Производственная фирма «Мастер»». После получения соответствующего свидетельства из налоговой инспекции на основании приказа руководителя организации сотрудники кадровой службы:

• оформили дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками;
• внесли записи в трудовые книжки сотрудников;
• изменили наименование организации в шаблонах (бланках) кадровых документов;
• заказали новую печать для кадровой службы и уничтожили прежнюю.

© Материал из КСС «Система Кадры»Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ruДата копирования: 15.07.2016 2.Форма: Приказ о внесении изменений в кадровые документы в связи с переименованием организации Закрытое акционерное общество «Производственная фирма «Мастер»» ПРИКАЗ № 94о внесении изменений в кадровые документыв связи с изменением юридического адреса организации г.

Образец дополнительного соглашения к договору об изменении реквизитов

ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст). Что касается внесения изменений в локальные нормативные акты организации, то в данном случае, вносить изменения в действующие в организации локальные акты нет необходимости.


Также прочитайте о документах по технике безопасности и охране труда более подробно. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Как оформить кадровые документы при смене реквизитов, сведений об организации И.И.

Шкловец Основные сведения об организации Об изменении каких реквизитов организации необходимо уведомлять налоговую инспекцию В процессе деятельности организации могут измениться ее реквизиты (сведения). Все основные сведения об организации фиксируются в Едином государственном реестре юридических лиц.

Дополнительное соглашение об изменении реквизитов образец бланк

Важно

Иногда можно просто уведомить вторую сторону о том, что у вас изменился, к примеру, номер банковского счёта и расчёты будут производиться по другим реквизитам. Но в случаях крупных финансовых сделок, неуверенности в партнёре по договору, и других условий, когда строгое соблюдение закона особенно важно, лучше составить письменное дополнительное соглашение, в котором будет указанно, какие именно данные изменяются, новые денные, подписи и печати сторон, в случаях заключения соглашения между юридическими лицами.

Дополнительное соглашение о смене реквизитов работника

Главная → Бланки → Соглашение → Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов при реорганизации предприятия Тематика документа: Соглашение Файл текстовой версии: 2,5 кб Сохранить документ: Cкачать документ » Образец документа: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к трудовому договору от N N Место составления , в лице (полное и сокращенное наименование работодателя — новое) , (должность, Ф.И.О. представителя работодателя) действующ на основании , именуем (документ, подтверждающий полномочия) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и , (Ф.И.О.) именуем в дальнейшем»Работник»,сдругойстороны,всвязис реорганизацией в (полное и сокращенное наименование работодателя — старое) форме , определили, что с стороны трудового договора имеют следующие реквизиты: Работодатель:Работник: Полное наименование Сокращенное наименованиеФ.И.О.
Громова 22.10.2014 Дополнительное соглашение к трудовому договору. Изменение адреса организации ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 2к трудовому договору от 14 мая 2007 г. № 475 г. Москва 22.10.2014 «Альфа», именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании устава, с одной стороны и помощник бухгалтера Зайцева Виктория Николаевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны договорились внести в трудовой договор от 14 мая 2007 г. № 475 (далее – Трудовой договор) следующие изменения. 1. В связи с изменение юридического адреса организации (переименование улицы) изменить в разделе «Адреса и реквизиты сторон» трудового договора адрес Работодателя на «Адрес: 125008, г.
Москва, бульвар Рокоссовского, д. 20». 2. Все другие условия трудового договора считать неизменными и обязательными для исполнения сторонами. 3.

Дополнительное соглашение при смене реквизитов работника

Если смена адреса вызвана переездом работодателя в другой населенный пункт, то дополнительно кадровой службе необходимо оформить перевод сотрудников на работу в другую местность (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Изменение банковских реквизитов Как оформить кадровые документы при изменении банковских реквизитов организации При изменении банковских реквизитов организации кадровая служба: Изменение сведений о законном представителе Как оформить кадровые документы при изменении сведений о законном представителе организации В случае когда меняются сведения о законном представителе организации (при смене руководителя или изменении фамилии руководителя), кадровая служба вносит новые данные в шаблоны (бланки) кадровых документов (п.

3.2 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст). Никакие дополнительные документы оформлять не требуется.

Москва 22.10.2014 Популярные вопросы В связи с изменением юридического адреса организации (с 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20 на 125008, г. Москва, бульвар Рокоссовского, д. 20) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Руководителю отдела кадров Громовой Елене Эдуардовне организовать работу по: 1.1. заказу новой печати для отдела кадров и уничтожению прежней; 1.2. изменению наименования организации во всех шаблонах и бланках кадровых документов; 1.3. составлению дополнительных соглашений к трудовым договорам с сотрудниками об изменении юридического адреса организации; 2. Действия, указанные в пункте 1, произвести в срок до 27 октября 2014 года. 3.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Основание: свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серия 55 № 555555555 от 22 октября 2014 г.

Генеральный директор А.В. Львов С приказом ознакомлен (а): Руководитель отдела кадров Е.Э.