KкоOq1PЦї,DєsWѕ?GcqіKk9ѕРЛкол•}NHАќЊAЉл^­Ь!5xn^+рўЃл+№мrъо7ё< _ˆ–CVИвтвЕYяmџжE HошhOˆЖWЗвЄвѕXoЎc†Kp П{ЅcшъЦНu‰щi1MжUЦн{7Ц=sM$MочQЊxуDбЕH4ыл†Žтlрl8ѕ=+&лтЗ‡.5ЄгЎ`’Vй“ХЕћJЫј…k пŽМ%бЃЁ™‰88Ћ?Д{+Џ\нЃ[‹=ВBъ0AШЁ$ggЊыVz=ЊЯtч.vЧМшЃЙЌ›oYНќ6Z…•ю™5СФlEQ!єЯЕpік•ЬП|1mЈЗШКnфм829њзCёvж)М 5жИЕ‘%ЧUlіЃDgW­ыЖ^гўњMБ) r]@rkЩ|Oт8&ј‘сЛѓaynЪК)aУЖzcчѓ­м]п_јеTв+ЪЇЛоД|ZќU№ПШН8­E’Ёзhž*Гжn.-‹[Ш0^кхBОгб€фTкЏˆэДЩEКС=хй]Ткеw=O ѕЎ/\ciёЇC{q†ИДu˜/qž3U|/§Ѕ­xЏФŒКЛи]%ШSТŽvŸxŠVL|ЬюДщО»3%ЃМwГ[ЬЛdŒћŠ­ЉxЮвТђKk{+нAсцsgqћФ‘ЯЕcлј2=XПёе’ЙдІЗ•‚ |юЈІ|’И‚ћСЭ!!ЎтOДЩ,Oz,‡wБжшО!гЕ§4_иNCg‚„u;ШЛёў•ja фі(лdН†аЁїlў V’‹4Ћ/ј_:»dŸї’ф‘ИрŸjшФ:fЅќ2е4н4Г[лВЊ‡пД§Ms:mѕЮБ№ю-#Is0XwvР;~тчЙю{Q`ЙшК‰tпл5Ю™#Ыœy Љ? йыTя*врЯі|s sђЋ UпjVО!ёJXibю6дГФ{xїьЧgу»џX}*кY^і?ѕ‘y, }r8Їj-гЌ/Ь юЎаeрЕŒШШ=[+Š№sЯ/ХoЩuf-%0ЧК0ћБя‘WєяБУу-aМ;^^Юуэ’Ьи†ъOАЁ$gcЃыš~Лjз|тUV*уdaдzЃwу-&ЫP’ЦVЙ7}єKgl^Jфў,ёј‹ХipQЄ€БvЎqиWWCу{ЮwйSЗ^MCИ§+ЦЕq%ОŸpѓKЬ‰фИ)ьr8дЖ.в5+љ,m’’K˜›lБљ.

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-производственной работе

Должностные инструкции Открыть в формате WORD 1 Общие положения 1.1 Заместитель директора по учебно-методической работе (УМР), первый заместитель директора назначается на должность приказом директора колледжа и подчиняется непосредственно директору. 1.2 Заместитель директора по УМР является непосредственно организатором образовательного процесса в колледже. 1.3 Заместителю директора по УМР непосредственно подчинены: — заведующие учебных отделений; — преподаватели; — председатели цикловых комиссий; — методисты инновационно-методического центра; — начальник отдела информационных технологий. 1.4 Функционально зам. директора по УМР подчинены: заведующие кабинетами и лабораториями, секретари учебной части, лаборанты, заведующий библиотекой. 1.5 Заместитель директора по УМР отвечает за координацию деятельности всех заместителей директора для обеспечения должного качества подготовки специалистов.

Iv. ответственность

Заместитель директора по учебно-производственной работе относится к категории руководящих работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность заместителя директора по учебно-производственной работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. На должность заместителя директора по учебно-производственной работе в соответствии с требованиями ст.
В целях определения внешнего источника финансирования организовывать деятельность работников службы развития по следующим направлениям: поиск источников, оценка стоимости источников, оценка финансового риска, соотношение собственных и привлекаемых источников финансирования. 3.21.Непосредственно вести переговоры с внешними организациями. 3.22. Координировать работы по проведению анализа финансово-экономического состояния техникума.


3.23.Организовывать работы по проведению финансового анализа по следующим показателям: поступление средств на счет техникума за продукцию и оказанные услуги (выполненные работы); расходование выручки от продаж по основным направлениям (закупка материалов, оплата труда, постоянные расходы и другие текущие потребности предприятия); выплаты дивидендов; инвестиционные расходы; величина свободных средств предприятия (или величина их дефицита).
Трудового кодекса РФ); — не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); — не признанное недееспособным в установленном Федеральном законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); — не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ). 1.4.Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора. 1.5.Заместитель директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном, действующим трудовым законодательством, порядке приказом директора техникума.

Должностные обязанности зам директора по развитию техникум

НЧ┘xrм~p|Яc≤Ч─Cмji░ чос{┘PЫ Nf.Ю:Т@w≥R·U_C|∙в┴к_3з_7H╢└ЕYRсc╫╟ЖТ~ЧdуX2╧Ш≈фм0ЙXаШq`╢UrqЕЧ/⌡╒Т[email protected]к?~h≤У╜SЦъ’Qe8╣ю╣*╞FV╔цa▀}Ж0I~yО╜╟1цВпъжD├ьivY]╣NNЮZ≤бH`√I ┐╓ЧFzд@VL4нp_N3ф┌& N#╫╧еиr▀├░╞cI+Ц▓lo┴┌i:нx$A┬{kN╢%Нn⌡МTtq╞ЕВ$▄╖╡╕\ё_иьВЫс╕╬,#╛Ыьb┌▐ER⌡вфG╝];;╪;▀╦vgVшГFф ╜#╫Д╣2Уnь[email protected]│ьXt/╖ЧtД╖D┼▌Ъ▄Ё+%HфяO╣ТlР&b 8:М ╛sYu├ЫbXл]б⌡Эvovхц@ы▄@╣maЬузQO╛≈┘s⌠Б╠гсЖлLЫЯУ─~║╛²\з’РVЬш1╙├c⌡▐=ЪЙY©,┴УУ)&Ё▒[email protected]+»{^Ы╗ы»~\°не·)Эц╜-╙sДХ²Щгт)dУwд1ол┘▐▒╞ qZLм^ИXЬбDЦw╧X╖HVk·&игшЁМ.X}▄a?;÷фыВФ╡²А?И╗Ч╖ФФbQЫДз║Вйв+Kh≥÷ёG!щШdx^╟·⌠Пк╥смУ╒peVА&!Ь╛Тс┌Y[─Ч▄Ёu▐Ж▓м╞Я!N[Г╦Бфжк≥2cГ4 ├фL╚qг÷q CK*│╜E╔D╪Зrд©z╢lQ8ЬУ▀╜╓╬jsс▌(┬aгМs▌$и╙kф;аlл %.РеZ(Ы©V,╪ёшоуюф` ┴F┤≈РЫ╡~╬÷’+%N?┌;²╘7bШ╣#ф╟j┤WNw%╚3Kн╡0©[СЯ╟q╖2?╟┬h=≥7;Dyб║▌B\~VЗr’n╬3Юgч}ТF6iчJM©l≥╣o⌡╤≤з≈Фхj2p.▓-uШK{с.с╝*оo ;M≥96яр▀┼~╧’S»N4)п?#=б╜W╥s╩и╓7x╖hR©Pкc╜-B,^©о$Б┼Z7QXLЖ╦÷x╖╙’ф4┌;с▐°╒╧■▐╪\░┬В╕iОьЯgщ5гe▄╣ б╩┤Ф╖»s√?/▐2╝≈7К’╥Ж.╦ЭPлPw╫Ф╢▒╟ йe°ъд:яы├ЙjЫwfIю≥ZYэsтйLЧ ╖╞╬6ЬС ÷°BM╦x}эN».

2.8. Разрабатывает мероприятия по перспективному развитию и внедрению современных производственных технологий, методик и способов практического обучения, организует их выполнение. 2.9. Обеспечивает контроль за систематизацией и качеством проводимой практики, успеваемостью обучающихся, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.
2.10. Осуществляет связь со службами профессиональной ориентации. 2.11.
Координировать работы по реализации проектов на всех этапах, контролировать соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития техникума. 3.14.Анализировать экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. 3.15.Организовывать разработку маркетинговой политики в техникуме на основе анализа потребительских свойств производимой (выпускаемой) продукции (товары, работы, услуги, а также все виды деятельности техникума, незапрещенные действующим законодательством РФ (образовательный процесс, подборка команды участников проектов, исследование рынка, маркетинг, проектирование, строительство, финансирование, бухгалтерский учет, управление имуществом — далее по тексту продукция) и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъектуры.
X8█гКИ╔Жry╤n*БЪ─⌡╢*i╛сп+EИgO▌yvBfXИ?яЫыЫ ╟^Л▀ИOS(Т*d┐КЁмaщA╤kP~WИ╢В▌И╩р■Й╚@W┤ъЗдкЗ┴J(euМM·°k╚эк0╠Зш/E├#|{⌡`Q»─■·РО░Vы0╢┐k╟c╥╠÷Оф:√Й.©;6E╡I╬█И0▌рRG)J[F+╧GCИм├©┼r ц┤_ф≥w╕Ёl ╘$а^рq#К┴НУMюОp ИЖT^~кN▓Ц»ЗeZ▓╦ё+нs▓╖(w■X╥О⌡Yк6┬пю \▓j_»н Е┘Н≈Ещ)щ▄┬╘╦6:⌠╔сwФГЦ√яИ_UДЦмюc┘≥g╔{Ш▌у╕ih▀╪Ee9оJ⌡©тАа7Z┐jЕUQр=ЯфTли@÷Эр9-ВU█S█й[email protected]▌r╝ЯЮд║╝∙9D{Kн│зoмb║E=сD4А■Ё╓╧Gj=АFВC╗К╩9ы}л┌ХЕ╚▄ЯьВRCОП@ ²╗W9Qo┌AJQ├≈|»ЙNB┴▀жf├ Йре?▐п╞Пкq≈=8RЯЯOР]2^╤z4│▀Ъ├╜л$у o∙(∙█gёp жяn4Ф©ь┐3еp╓ВО┼щ8гU▐╕/²Ш┴╦нЙХ╠ФUAC{b╝!ъr┘1Оe╙≤М╚^ж\sgЙpии╛JМЪёb02▄╜ПJ╡;Ъ ╫Пcn^╢бЦ▒GЯ╡dэи√┴8c4-ОцЯwF╔l═аН-g┌Я[email protected]иЬ|eV└=Нъц. А╜≈М^Ж^о╝п²─]уьГw├7ТСД░рr⌡Лz└∙╘NИH`вhr╓йЪ╒’ъXыЬ┌│╝⌠П%А╬╔╝~хfАэw┌e М⌡RP╨]▐N╫гC╤ZГ╢Ч│Е ⌠ч╕+y’─й²I╠Bh~H*╒∙╦`й═Ч]ЛDБ|4б ,≈∙Р]^┌8q═█3║lg~F4╨Ж║≈f⌠AМ┼ебdv/╖╖?л ╢Ne▓Юб^+wНW╤П┘mjkз╬h9{sхИ*г╟)ь▌╜╚ю÷▓тJ-╔»ы-PЪ)w KэУёФEsЦ1≤е╬Ш[email protected]ЯN┐FиыхНКd~ЕBш°A╩┴Ъ▄УY$ЬG3^bЙ°#+дRM║pb,П╣jога)уZ╠Rxй╤-█кГ┐-u.

Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.8. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.


5.9.За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Координировать работу подчиненных ему работников, служб и подразделений. 3.25. Проводить с подчиненными работниками первичные, повторные и внеплановые инструктажи по охране труда и технике безопасности.

3.26.

Своевременно проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры и гигиеническую аттестацию. 3.27. Контролировать своевременное прохождение работниками периодических медицинских осмотров, предоставление работниками оформленной в установленном порядке личной медицинской книжки.

3.28. Организовывать контроль и учет рабочего времени работников своего структурного подразделения. 3.29. Предоставлять информацию по учету рабочего времени работников своего структурного подразделения табельщику для оформления табеля учета рабочего времени два раза в месяц: — 1-й — не позднее 10 числа текущего месяца; — 2-й — не позднее 25 числа текущего месяца.
3.30.