Руководить работой совета медицинских сестер поликлиники, Проводя заседание по заранее утвержденному плану, в соответствии С действующим положением. 17. Изучать и внедрять в своем учреждении опыт передовых амбулаторно-поликлинических учреждений (района, города) по совершенствованию организации труда среднего медицинского персонала, Организации работы регистратуры, централизованных стерилизационных, кабинетов доврачебного приема и т. д. 18. Привлекать опытных медицинских сестер, фельдшеров с большим стажем работы в качестве наставников молодых медицинских сестер, начинающих свою трудовую деятельность или осваивающих новую Специальность. 19. Организовывать совместно с профсоюзной организацией поликлиники конкурсы-смотры медицинских сестер на звание «Лучшая Медсестра отделения», «Лучший лаборант», «Лучшая участковая медсестра» и т.

403 forbidden

Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение Средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение Документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков Специального учета. 15. Разрабатывать и представлять главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала поликлиники На год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем Месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов И пр.); составлять план проведения конференции медицинских сестер, организуя их проведение не реже 1 раза в месяц, используя их Как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала. 16.

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
4.

3.
В своей деятельности она руководствуется действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений. Главной медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал поликлиники. Она является председателем совета медицинских сестер.


2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для осуществления своих функций главная медицинская сестра обязана:2.1. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала.2.2.

Должностные обязанности главной медсестры

Во время отсутствия главной медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности Главная медицинская сестра: 2.1. Осуществляет своевременную выписку, распределение, хранение и ведет учет использования перевязочных материалов, медикаментов, лекарственных средств, в том числе ядовитых и наркотических средств; 2.2.
Организует и обеспечивает эффективную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, в том числе по вопросам повышения его квалификации. 2.3. Следит за выполнением среднего и младшего медицинского персонала своих врачебных обязательств, включая работу по приему и выписке больных; 2.4. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных; 2.5.

Должностные инструкции

№00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее лет. 1.3.
Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков специального учета.2.15. Разрабатывать и представлять главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала поликлиники на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов и пр.); составлять план проведения конференции медицинских сестер, организуя их проведение не реже 1 раза в месяц, используя их как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала.2.16.

Должностная инструкция главной медицинской сестры больницы

Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 1.4. Главная медицинская сестра должна знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; — порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; — теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; — организацию социальной и медицинской реабилитации больных; — теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; — организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; — законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — [вписать нужное]. 1.5.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.


Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностные инструкции старшей медсестры поликлиники

В своей деятельности она руководствуется Действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского Персонала амбулаторно-поликлинических учреждений. Главной медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал поликлиники. Она является председателем совета медицинских сестер.
II. Обязанности Для осуществления своих функций главная медицинская сестра Обязана: 1. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и Осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала. 2.