На должность начальника контрольно-ревизионного отдела принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по должности не менее лет. 1.3. Начальник контрольно-ревизионного отдела принимается и увольняется с работы приказом . (должность руководителя организации) 1.4. Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли; — основы делопроизводства; — этику делового общения; — правила разработки договоров, контрактов, соглашений, бизнес- планов и иных необходимых документов, касающихся выполняемой работы; — основы управления персоналом; — принципы, методы и стратегии управления персоналом; — правила эксплуатации офисной техники. 1.5. Профессионально важные качества: . (перечислить качества) 1.6.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного отдела

Организует разработку предложений по устранению выявленных в результате ревизий и проверок нарушений, по усилению контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций. 2.7. Несет ответственность за организацию охраны труда в отделе.


3.

Важно

Права Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности контрольно-ревизионного отдела.

Внимание

Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы контрольно-ревизионного отдела. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Ошибка 404 страница не существует

Организация проведения расчетов причиненных убытков. 3. Права работника Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право: 3.1.

Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала. 3.2. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению. 3.4. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.
3.5.

Инфо

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

Бланки: должностная инструкция начальнику контрольно-ревизионного отдела

Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей. 5. Условия работы 5.1. Режим работы начальника контрольно-ревизионного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе. 5.2.

• Непосредственное руководство КРО.
• Организация работы и выполнение возложенных обязанностей специалистами отдела согласно утверждённым должностным инструкциям и существующим положением.
• Обеспечивать эффективную и рациональную работу КРО. Брать участие в составлении плана работы на будущее.
• Осуществлять общий контроль над деятельностью.
• Несение ответственности за заминки и невыполнение плана работ при отсутствии весомых объективных причин.
• В случае временного отсутствия (отпуск, командировка, болезнь) обязанности возлагаются на главного специалиста или первого помощника.
• Руководитель КРО несёт персональную ответственность за работу отдела и подчиняется непосредственно высшему управляющему звену в виде директора или его аппарата.
• Каково его место в общей структуре организации? Каждый сверчок знай свой шесток.

Контрольно-ревизионный отдел: структура, функции, основные задачи

Осуществляет организацию проверок работы автомобильного транспорта, обобщение материалов проверок и в пределах своей компетенции дает обязательные указания об устранении выявленных нарушений.4.4. Организует проверку автомобилей на линии и соответствующее оформление нарушений Устава автомобильного транспорта, обеспечивает в исключительных случаях изъятие путевых и билетно-учетных листов и снятие автомобилей с линии.4.5.

Обеспечивает контроль соблюдения тарифов на перевозки грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом, а также правильности взимания сборов за другие работы и услуги, выполняемые автотранспортным предприятием; проверку правильности оформления транспортных документов по учету работы, выполненной автомобильным транспортом; проверку состояния и содержания спидометрового, таксометрового, тахометрового и кассового оборудования автомобилей.4.6.
Ведь если не пресекать растрату, бесхозяйственность и воровство, то со временем будет расти уровень краж, а это непременно приведёт к гибели предприятия. Поэтому и нужен внутренний финансовый контроль.

• Как оформить подарочный сертификат? Какие бывают подарочные сертификаты?
• Особенности товариществ: плюсы и минусы
• Антикоррупционная деятельность: характеристика, организация мероприятий
• Компенсация за задержку рейса — особенности, правила расчета и рекомендации
• Страхование залогового имущества.
  Особенности страхования в Сбербанке
• Открытие счета для ИП в банке.

Должностная инструкция начальника контрольно-ревизионного управления

Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности контрольно-ревизионного отдела.5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.5.5. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
6.

Ответственность начальника контрольно-ревизионного отдела Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность:6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.6.2.

Должностная инструкция начальника контрольно ревизионного управления

Обеспечивает соблюдение строгого контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ. 2.10. Изучает причины возникновения недостач, а также хищений товарно-материальных ценностей Организации. 2.11. Составляет отчеты о проделанной контрольно-ревизионной работе. 2.12. Осуществляет всемерную помощь правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты. 2.13. Оказывает неотложную медицинскую помощь при ранениях, травмах и т.д. 3. Права Начальник контрольно-ревизионного отдела имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности. 3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию. 3.3.
Чаще всего контрольно-ревизионный отдел создают как структурное подразделение службы безопасности предприятия. Но, несмотря на этот факт, решение о его формировании/упразднении принимает исключительно директор.

А вот подчиняется он первому помощнику или же начальнику службы безопасности. Поскольку важность этого отдела чрезвычайно высока, то здесь процедура вербовки и увольнения часто делается бюрократической.

Так, к примеру, может выдвигаться требования, что все сотрудники назначаются директором по представлению начальников службы безопасности и контрольно-ревизионного отдела. О выполняемых задачах Давайте в качестве примера рассмотрим наиболее популярные обязанности, что возлагаются на КРО:

1. Анализ финансирования организации.

Начальник контрольно-ревизионного отдела должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся данной отрасли; — специфику и структуру организации; — тактику защиты охраняемых объектов от преступных посягательств; — этику делового общения; — основы управления персоналом; — принципы, методы и стратегии управления персоналом. 1.7. На время отсутствия начальника контрольно-ревизионного отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора Общества, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2. Функциональные обязанности Начальник контрольно-ревизионного отдела обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1.