Выполняет требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов техникума, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных. 3.16. Подготавливает платежные документы по заработной плате и налогам. 3.17. Выполняет требования в соответствии с должностной инструкцией по охране труда. 3.18. Исполняет другие поручения руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью. 4. Права Бухгалтер (по начислению заработной платы) имеет право: 4.1. Получать от работников техникума информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 4.2. Требовать от руководства техникума оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей 4.3.
Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума. 6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы согласует с главным бухгалтером, утверждает у директора техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Получает от главного бухгалтера техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.4. Систематически получает кадрово-финансовую документацию от сотрудников отдела кадров. 6.5. Два раза в каждом месяце получает табель учета рабочего времени учителей и преподавателей от секретаря учебной части.
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с заместителями директора и работниками техникума. 6.7.
Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы в 2018
Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета в соответствии с положениями действующего законодательства Российской Федерации. 2.2. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. 2.3. Осуществление приема и контроля первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке.
2.4. Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда. 2.5. Расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении. 2.6. Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов.
2.7. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы. 2.8. Подготовка и сдача налоговой отчетности согласно налогового законодательства Российской Федерации. 2.9. Подготовка и сдача отчетности во внебюджетные фонды.
2.10.
A. decker
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4.
Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; 4.14. Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; 4.15. Правила проведения проверок и документальных ревизий; 4.16.
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; 4.17. Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; 4.18. Экономику, организацию производства, труда и управления; 4.19.
6.
Основные положения должностной инструкции бухгалтера по заработной плате
1.3. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера (по начислению заработной платы). 1.4. На должность бухгалтера (по начислению заработной платы) назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет. 1.5.
3.
- перечисления взносов в государственные страховые, социальные фонды;
- начисления заработных плат рабочих и служащих;
- отчисление средств на материальное стимулирование работников;
- иные платежи.
6.
Получать информацию о проектах решений руководства организации, относящихся к его деятельности. 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению собственной работы. 3. Направлять в адрес подразделений запросы о получении информации, документов для выполнения должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства предприятия создания условий для исполнения своих должностных обязанностей, принятия мер по сохранности ценностей, организации бухгалтерского учета. 5. Подписывать документы, связанные с выполнением функциональных обязанностей. ІV. Ответственность Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность за: 1. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, в рамках данной должностной инструкции. 2. Нарушения, совершенные в своей деятельности. 3. Нанесение материального ущерба организации или ее сотрудникам. 4.
Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате в медицине
Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.19. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.20. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Бухгалтер (участок зарплата) имеет право: 3.1.
На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы. 3.6.
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 3.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. 3.4. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработки. 3.5. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления бухгалтерской отчетности. 3.6. Обеспечивает руководителей и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета. 3.7.
Бухгалтер (по начислению заработной платы) должен знать: — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности учета заработной платы и составлению отчетности на данном участке; — формы и методы бухгалтерского учета в техникуме; — план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету заработной платы; — организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета; — порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов с персоналом при оплате труда; — методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности техникума; — правила эксплуатации вычислительной техники; — экономику, организацию труда и управления; — рыночные методы хозяйствования; — законодательство о труде; 1.8.
