В каждой компании есть сотрудники, чьи профессиональные обязанности тесно связаны с материальными ценностями организации. Кассир выдает и принимает денежные средства, кладовщик хранит и выдает товарно-материальные ценности, экспедитор сопровождает грузы. Законодатель установил право работодателя заключать с такими работниками договор о полной индивидуальной материальной ответственности. На кого может распространяться договор о полной материальной ответственности Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Перечень состоит из двух разделов.

Типовая форма договорао полной индивидуальной материальной ответственности

Внимание

В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности. ВАЖНО! Работодатель не вправе заключать письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника

Перечнем, либо наименование самой должности входит в Перечень;

• в самом трудовом контракте отражено условие о заключении договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Для чего это необходимо? На случай, если принятый на работу сотрудник решит отказаться от возложения на себя обязательств по возмещению убытков. Согласно абз. 2 п. 36 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в силу действующего законодательства с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, отказ от заключения такого соглашения следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими последствиями.

Договор о материальной ответственности — образец 2018

Фактическое действие работника – неисполнение должностных обязанностей, нарушение инструкций, положений договора с работодателем.

• Признание виновности ответственного лица – умысел в нанесении ущерба или последствия неосторожного обращения с активами.
• В каждом конкретном случае требуется проводить расследование. Работник не несет ответственности за ущерб, полученный работодателем в случае:

• действий непреодолимой силы;
• потерь естественной убыли или нормального хозяйственного риска (например, связанные с кражами в торговых точках);
• убытков, связанных с необходимостью несения обороны;
• ненадлежащего обеспечения работодателем сохранности материальных ценностей.

При возникновении условий, подтверждающих отсутствие вины работника, необходимость подтверждения обстоятельств лежит на сотруднике, если работодатель предъявляет претензии.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Коллективная ответственность В тех случаях, когда обязанности материально ответственного лица возложены на ряд сотрудников, предусмотрено заключение договора, регламентирующего общую ответственности за имущество, товары и прочие объекты, составляющие ценность. Условия соглашения действуют для промышленных, торговых предприятий, организаций оказывающих услуги и других. Такой покой подход выбирают многие работодатели, учитывая его преимущества.

Инфо

В частности, особенности соглашения предполагают постоянный взаимный контроль в коллективе. Компенсация вероятного ущерба, осуществляется за счет средств каждого участника соглашения. При этом, общий контроль и руководство, как правило, осуществляет руководитель или старший по должности, а в его отсутствии — документально назначенный сотрудник.

Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности

Однако он может включить в типовой договор о полной материальной ответственности дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму. Издавать приказ по организации при этом не нужно. Бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности Скачать Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности Целью этого документа является возмещение работником вероятного ущерба в полном размере. При этом заключение соглашения является правом, а не обязанностью работодателя.
Однако отсутствие такого договора не даст привлечь работника к полной материальной ответственности.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Размер ущерба определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. ВАЖНО! Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ч. 6 ст. 248 ТК РФ). Сотрудник, причинивший ущерб, может его добровольно возместить полностью или частично, может с согласия работодателя передать в возмещение ущерба равноценное имущество.


По соглашению сторон возмещение ущерба возможно с рассрочкой по письменному обязательству работника. При этом работодатель имеет право освободить сотрудника от возмещения ущерба.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Типовой образец договора, утвержденный Постановлением: Проведение инвентаризации при заключении Основным условием для заключения договора о МО служит передача работнику материальных ценностей. Если отсутствует документальное доказательство факта вверения активов в стоимостном или натуральном перечне, доказать нанесение прямого ущерба будет достаточно сложно. Проведение инвентаризации сопровождается:

• созданием комиссии, в составе которой не может быть менее 3-х человек;
• изданием приказа по предприятию, оговаривающего объем проверяемого имущества, сроки проведения инвентаризации;
• составлением акта, имеющего юридическую силу при наличии подписей всех членов и председателя комиссии.
  Документ утверждается руководителем.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира

Виновность водителя должна подтверждаться официальным документом представителя государственного органа. Руководство предприятия, понесшего ущерб, имеет право не предъявлять полного материального иска к водителю и потребовать удовлетворения частичного иска или полностью отказаться от претензий. Ущерб, нанесенный работником предприятию, может покрываться в полном объеме при наличии договора.
Соглашение имеет силу при подтверждении фактической передачи ценностей для хранения и управления в соответствии с обязанностями работника. Ответственность могут нести лица, должности которых занесены в Перечень, утвержденный Правительством.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности скачать

Если в основном трудовом договоре и должностной инструкции внесены данные о работе с материальными ценностями, действия лица можно рассматривать как нарушение должностных обязанностей. При заключении договора учитываются условия его составления:

• материально ответственное лицо (далее – МОЛ) должно достичь совершеннолетнего возраста 18 лет;
• лицо, с которым заключается договор, должно непосредственно в процессе исполнения обязанностей соприкасаться с товарно-материальными ценностями;
• перечень специальностей и должностей установлен Правительством РФ (постановление Минтруда РФ №85 от 31.12.2002г., далее — Постановление).

Расширить перечень должностей работодатель самостоятельно не имеет право.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности рк

Работник»,с другой стороны,заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности водителя

Причем подписывается типовое соглашение и в случае временного исполнения обязанностей кассира. Ведь этот документ устанавливает права и обязанности сторон. Для привлечения к ответственности необходимо наличие всех составляющих проступка:

• ущерб — это должно быть реальное причинение вреда, а не упущенная выгода или ущерб репутации (классический пример — недостача);
• вина работника — здесь имеется в виду только прямой сознательный умысел на причинение ущерба (неосторожность или пренебрежение обязанностями толкуются как косвенный умысел в действующем законодательстве);
• прямая связь между этими событиями.

Образец договора о полной материальной ответственности 2018 года, конечно, не включает этих подробностей, так как они уже оговорены в законе.