Договор не подлежит расторжению при соблюдении вышеперечисленных пунктов. В противном случае виновная сторона обязуется выплатить другой стороне штраф в размере месячной оплаты за аренду. 6.5. Договор считается расторгнутым (утратившим силу) после передачи Арендатором Дома и имущества Арендодателю и окончательных взаиморасчетов и взаимоудовлетворения сторон по всем взаимным обязательствам и претензиям. 6.6. В случае расторжения договора по инициативе Арендатора, комиссионные не возвращаются, по инициативе Арендодателя – Арендатору предоставляются другие варианты для аренды. 6.7. Стороны не несут ответственность, предусмотренную Договором и законом, если невозможность выполнения ими своих обязательств наступила по причине форс-мажорных обстоятельств, или постановлений правительства и решений административных органов. 7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 7.1.
Договор аренды жилого дома
На момент передач жилого дома в аренду в доме установлено техническое оборудование, бытовая техника и мебель, перечисленная в Приложении №1 к настоящему Договору. 5. Порядок расчетов 5.1. При подписании договора Арендатор выплачивает арендную плату:за ……………….. месяцев проживания в размере: ……………………………………………………………………………… (………………) руб.,(прописью / цифрами) …………………………………………….. в размере:(залог, аванс, депозит) ……………………………………………………………………………… (………………) руб., (прописью / цифрами) 5.2. Арендная плата вносится «Арендатором» в сроки, указанные в Приложении №2.5.3.
Коммунальные услуги, электричество, ……………………………………………………. (телефон, интернет и т.п.) ………………………………………………………………………………………………………(включены в размер арендной платы, отдельно оплачиваются арендатором, арендодателем) 5.4.
Договор найма жилого дома
2.5.2.
Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. 2.5.3. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2.5.4. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.
2.6. Работодатель вправе: 2.6.1.
Договораренды дома с земельным участком
Образцы документов ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N с дворником (с условием об испытательном сроке; на неопределенный срок) г. » » г. , именуем в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующ на основании , с одной стороны, и , именуем в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается для выполнения работы в должности дворника с окладом ( ) рублей в месяц. 1.2. Работник обязан приступить к работе с » » г. 1.3. Настоящий договор заключен на неопределенный срок 1.4.
1.2 настоящего договора. 2.
2.2.1 настоящего трудового договора. 2.2.5.
2.4.
Срочно сообщать Арендодателю о поломках, неисправностях систем функционирования дома, об аварийных ситуациях, независимо от их происхождения, а также обо всех случаях противоправных действий в отношении дома и имущества со стороны третьих лиц. 2.7. По окончании срока аренды передать Арендодателю Дом и имущество в исправном состоянии и сохраняемом виде. 2.8. Своевременно компенсировать повреждения, поломки и иной ущерб, причиненный Дому и имуществу по своей вине.
2.9. При повторной аренде данного помещения оплатить комиссионные в размере % от первоначальной суммы комиссионных. 3. АРЕНДОДАТЕЛЬ ОБЯЗУЕТСЯ 3.1. Передать Арендатору Дом и имущество в сроки и в состоянии, предусмотренном данным Договором. 3.2. За свой счет и своими силами устранять последствия аварий и повреждений, произошедших не по вине Арендатора.
3.3.
Договор найма жилого дома — образец (2018)
1 ст. 687 ГК РФ. 5. Наниматель обязан ежемесячно не позднее [значение] числа текущего месяца вносить арендную плату, которая составляет [цифрами и прописью] рублей за один месяц. 6.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. 3.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. 3.5. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты: 3.5.1.
Содержать принятый в аренду жилой дом и земельный участок в надлежащем санитарно-техническом и противопожарном состоянии.3.2.5. Своевременно производить за свой счет необходимый текущий ремонт арендуемого дома, а также инженерных сетей и сантехнического оборудования, вышедших из строя по вине Арендатора.3.2.6. Незамедлительно извещать Арендодателя о событии, нанесшем или грозящим нанести ущерб дому или имуществу Арендодателя.3.2.7.
Не менее чем за один месяц письменно уведомить Арендодателя о необходимости освобождении арендованного по Договору жилого дома.3.2.8. Арендатор не имеет права сдавать арендуемый дом в субаренду.3.3. Арендодатель вправе:3.3.1.
Договор найма деревянного дома для проживания дворников
Предоставить или обеспечить средствами третьих лиц предоставление коммунальных услуг на договорной основе.3.1.3. Письменно уведомить Арендатора обо всех скрытых недостатках передаваемого в аренду дома.3.1.4. Не менее чем за один месяц уведомить Арендатора о необходимости освобождения арендованного по Договору дома.3.2.
Арендатор обязан:3.2.1. Использовать жилой дом на все время действия Договора аренды исключительно для проживания.3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Арендодателю арендную плату по Договору в размерах и порядке, предусмотренных графиком платежей, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.3.2.3. Не осуществлять перепланировку, переоборудование, внесение неотделимых улучшений в арендуемый дом без письменного разрешения Арендодателя.3.2.4.
Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд путем выплаты премий, вознаграждений в порядке и на условиях, установленных у Работодателя, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе организации в порядке, установленном Положением об оплате труда в организации и иными локальными актами Работодателя. 2.6.2. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение. 2.6.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.
2.6.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и нормами действующего законодательства РФ. 3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 3.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: . Выходные дни: .