Нюансы декретного отпуска для мужчины ​Если мужчина работает не по трудовому контракту, расчет декретных выплат от размера среднего заработка не возможен. В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса. Выплаты для указанных категорий граждан осуществляются на счет средств ФСС, а заявление подается в органы соцзащиты. При этом комплект документов будет аналогичен ситуации с уходом в декретный отпуск с основной работы. Дополнительными документами будут являться справка из ФСС и свидетельство ИНН. Соответственно, размер выплат в этом случае будет составлять не меньше 3 120 руб. на первого малыша, а на второго – не более 6 131.37 руб.

Может ли муж и отец получить декретные выплаты?

Важно

Главная Финансы Малыш в семье – это не только радость и умиление. Рождение ребенка связано со значительными материальными затратами, нести которые родителям придется долгие годы.

Инфо

Чтобы знать, какие установлены декретные выплаты в 2018 году, как выплачивается больничный по родам и беременности, способы расчета бухгалтерией причитающихся сумм, надо ориентироваться в нововведениях законодательства. Что такое декретные выплаты Экономический кризис приводит к демографическому.

Декретные выплаты в 2018 году

Так уж принято у нас в стране, что в отпуск для ухода за новорожденным, как правило, уходит женщина и получает за это специальное пособие. Но уже ни для кого не секрет, что подобная привилегия ухода в декрет доступна и мужчинам – отцам новорожденных детей. О них пойдет речь далее. … Содержание:

• Декретные выплаты для отца ребенка
• Размер выплат
• Может ли муж и отец получить декретные, если жена не работает?
• Как оформить декретные выплаты на мужа

Декретные выплаты для отца ребенка Традиционно в России декретными выплатами называют компенсации от государства при рождении ребенка.

Декретные выплаты в 2018 году: какие пособия положены

Чтобы отдавать себе отчет в величине положенной сумме, требовать выплаты причитающихся пособий, женщина должна знать, как исчисляются суммы декретной помощи, их минимальный и максимальный размер. При постановке на учет на ранних сроках Вспомоществование представляет собой небольшое фиксированное поощрение, составляющее 613,14 рублей на начало 2018 года.

Для получения денег необходимо встать на ранних сроках беременности на учет в женской консультации, предоставив затем оттуда работодателю или в фонд социального страхования справку о своем положении и необходимые документы, подтверждающие нормальное протекание вынашивания младенца. Пособие по беременности и родам Размер вспомоществования кардинально отличается для разных групп беременных.

Декретный отпуск в 2018 году

Внимание

Для этой категории пособие считают в зависимости от получаемой финансовой дотации на обучение. Минимальная стипендия на 2017 год составила 1340 рублей, однако к 2018 году власти обещают увеличить ее примерно на 10%.

Оформить выплату необходимо до наступления малышу 6 месяцев.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

Декретные деньги молодые матери получают в индивидуальном порядке, в зависимости от разных факторов. Для законодательства декрет – это особый отпуск, предоставляемый женщине для родов и полноценного ухода за младенцем некоторое время после них.

Мать получает финансовую поддержку, ей выплачиваются декретные средства. Кто может претендовать Чтобы рассчитать декретные выплаты, получить причитающиеся пособия, беременная должна позаботиться об уведомлении государственных органов о своем состоянии.

Декретные выплаты в 2018 году получают:

• Официально работающие граждане. Для получения положенных денег необходимо уведомить о беременности отдел кадров и бухгалтерию по месту работы.
• Неработающие женщины, если они являются официально безработными и состоят на учете службы занятости по месту жительства.

Уточнять конкретный размер компенсации надо в органах ФСС по месту проживания. Как начисляются декретные Успешному развитию, здоровью, воспитанию ребенка сопутствуют крупные денежные вливания, поэтому матери с пристрастием наблюдают за тем, как начисляются декретные деньги, боясь обмана и недочетов.

Расчеты компенсаций не представляют сложности. Нужно оперировать бухгалтерскими данными о полученных доходах за расчетный период, и высчитать декретные выплаты в 2018 году будет просто. Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году Чтобы высчитать причитающие компенсации за дородовое и послеродовое время, надо опираться на следующие факторы:

• Длительность отпуска по родам и беременности;
• Доход за предыдущие два года;
• Календарное число дней за данный период без учета нахождения на больничном, отпуске за свой счет.

Проведем несложные подсчеты.

Декретные выплаты в 2018 отцу

При расчете 40% от среднего заработка бухгалтерии придется учитывать законодательное ограничение. В настоящее время максимальная сумма ежемесячной выплаты не может превышать 23 120, 66 руб.

Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя.

В целях защиты семей с детьми законом предусмотрены и минимальные ограничительные суммы по декретным выплатам. При наличии в семье одного малыша сумма не может быть меньше 3120 руб., а на второго — 6 131.37 руб.

Если при расчете 40% от среднего заработка выясниться, что выплата не превышает законодательного минимума, работодатель примет за основу именно указанный размер. Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми в возрасте до полутора лет, предельный размер выплат на семью не может превышать 46 240 руб.

Семьям, которые ожидают в 2018 году прибавления, будет в том числе интересно узнать о декретных выплатах, которые им полагаются. Декретные пособия в России, конечно, не заоблачно большие, но большинство из них все же имеет достаточно адекватный размер.

Понятия “декретные выплаты” в законе, конечно, нет, так принято называть сразу несколько различных выплат, которые существуют в связи с беременностью, родами и уходом за родившимся ребенком. Обо всех них мы и поговорим подробнее. Декретные выплаты в 2018 году: что положено родителям при рождении ребенка, минимальный и максимальный размер выплат в текущем году.
И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений. Содержание

• 1 На какие декретные выплаты можно рассчитывать?
• 2 Выплаты при постановке на учет
• 3 Выплаты по беременности и родам
• 4 Пособие при рождении ребенка
• 5 Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
• 6 Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
• 7 Порядок проведения расчетов

На какие декретные выплаты можно рассчитывать? Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет).
Для этого подается перечень документов:

• заявление;
• свидетельство о рождении;
• справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки. Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей. Для жен военнослужащих по призыву предусмотрена фиксированная выплата в размере 26721,01 рублей. Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет Для работающих граждан ежемесячные декретные выплаты в 2018 году составят 40% от среднего заработка за 2 года. Минимальная сумма будет равна 3163,79 рублей (если зарплата не превышает МРОТ по стране).

• Контрактницы, служащие в армии. Им рассчитываются декретные бухгалтерией при наличии утвержденного отделом кадров прошения.
• Усыновившие малыша люди, обратившиеся в соцорганы с заявлением.

Продолжительность декретного отпуска в 2018 году Молодым мамочкам выплачиваются декретные, рассчитываются дородовой и послеродовой отпуск, с учетом таких обстоятельств:

• Стандартный отпуск, при нормальном течении родов, дается на 140 дней – 70 дней до рождения малыша, и 70 дней – после.
• Длительный отпуск, если врачами зафиксированы осложнения при родовспоможении, предоставляется на 156 дней – 70 дней до родов, и 86 – после.
• При многоплодной беременности дается 84 дня до предполагаемого появления на свет младенцев, и 110 – после события.
• Усыновителям ребенка предоставляется 70 дней.