Как работодатель, так и работник, если проверка была сопряжена с незаконным увольнением, имеют право обжаловать решение государственной инспекции при вынесении не в их пользу, но это делается уже в судебном порядке. Хотя можно ограничиться сначала жалобой главному государственному инспектору федеральной службы. Однако его окончательное решение может обжаловать только суд. Как правило, общие внутренние вопросы организаций и конфликтные ситуации между работодателем и подчиненным рассматриваются судами общей юрисдикции. Отрадно, что с 2013 года функции инспекции труда стали еще и поощрительными. Так, работодатель может подать заявление специального образца и заполненную анкету на получение «Сертификата доверия». При успешном прохождении проверки такому руководителю инспекция выдает сертификат и освобождает от проверок сроком на 3 года.

Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет?

Оплачиваться такая работа должна в двойном размере (за исключением первых двух часов – они оплачиваются в полуторном размере от установленного оклада). По согласованию с работником и только с его согласия работодатель может предоставить отгул в качестве возмещения за сверхурочную работу или работу в выходные дни.

• нежелание работодателя заключать трудовой договор;

По закону заключение трудового договора является обязательным условием для начала работы.

• некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника;
• несоответствие фактических условий труда тексту договора.

Причин для обращения в Роструд может быть еще очень много, но все они должны иметь под собой основания, свидетельствующие о нарушении прав работника.

Государственная трудовая инспекция. что это такое и что она проверяет

• почтовый адрес, что позволит направить письменное заявление с претензиями к действиям руководителя;
• интересующую информацию, зайдя на официальный сайт Федерального органа контроля и надзора за соблюдением трудовых прав и интересов, гарантированных ТК РФ и другими нормативными актами в сфере труда работающих граждан.

Одним из методов защиты нарушенных работодателем прав во время исполнения трудовых обязанностей является подача заявления с обжалованием его действий (бездействия):

• при личном посещении трудового инспектора;
• отправив заказное письмо почтой с уведомлением о его получении;
• через интернет, заполнив специальную форму.

Суть обращения должна быть четко сформулирована, нести достаточную информацию для рассмотрения дела по существу интересующего вопроса и разрешения спорной ситуации.

Что такое трудовая инспекция и где она находится

Взаимоотношения, возникающие между руководителем и наемным работником, после заключения трудового договора регулируются нормами трудового законодательства России – ТК РФ. Нормами ТК РФ определены обязанности работодателя, которые должны неукоснительно выполняться, в частности:

• обеспечить трудящегося работой в условиях, отвечающих нормам санитарной и технической безопасности;
• выполнять социальные гарантии, предусмотренные законом и локальными правовыми документами, действующими внутри организации (предприятия).

Как соблюдаются действующие законодательные акты в сфере труда, со стороны Министерства труда и социальной защиты граждан контролирует государственная трудовая инспекция.

Что такое трудовая инспекция и чем она занимается

• Надзор за деятельностью органов опеки и попечительства, касающийся недееспособных лиц.
• Рассмотрение коллективных трудовых споров в организациях, которые финансируются государством.
• Информирование работников и работодателей по вопросам, касающимся трудового законодательства.
• Проведение государственной экспертизы условий работы на предмет опасных и вредных условий с целью предоставления работникам компенсаций.
• Оценку соблюдения правил охраны труда на предприятии.
• Когда имеет смысл обращаться в Трудовую инспекцию Стоит сказать, что помимо плановых проверок Государственная инспекция труда проводит внеплановые проверки при условиях, описанных в статье 360 Трудового кодекса Российской Федерации.

Какие вопросы поможет решить трудовая инспекция

Определитесь «какие мои права нарушили», «чего я хочу добиться». Изложите все на бумаге – это будет жалоба.

Государственная трудовая инспекция — функции и полномочия

Сжатый и лаконичный текст должен включать лишь те факты, которые сформируют адекватную оценку случившегося;

• Конечно же, при написании такого рода документов необходимо соблюдать правила русского языка, орфографии и синтаксиса. Разумеется, в случае допуска ошибки ваше обращение рассмотрят все равно, тем не менее, деловая переписка невозможна без грамотного и структурированного изложения текста;
• Указание своего имени и контактных данных обязательно в обращении.
  
  
  Анонимные жалобы не рассматриваются, а контактная информация необходима для дальнейшей связи с вами и отправления ответа на ваше обращение.
• Обращение в трудовую инспекцию — образец Вам в помощь приведем пример написания обращения: Государственная инспекция труда г. Москва, ул. Ватутина, д.15 от Волощук Андрея Игоревича г.
  Москва, ул.

Основные функции и полномочия трудовой инспекции

Терять вам уже нечего, но свои права отстоять следует. Скрывать свою личность нет смысла, играть стоит в открытую.

• Когда после долгих лет работы вам говорят, что ваши услуги больше не требуются, но при этом не хотят отпустить вас мирно (не отдают з/п, не желают компенсировать не отгулянный отпуск и прочее), то подать жалобу в ТИ стоит хотя бы ради того, чтобы вернуть свои честно заработанные деньги.
  
  Внимание

  Как говорится – уходить, так с музыкой.

ФИТ – общая централизованная сеть, включающая федеральные исполнительные органы, занимающиеся госнадзором за соблюдением норм трудового кодекса и прочей документации на федеральном уровне. ФИТ также является контролирующим органом для государственных трудовых инспекций.