Когда выплаты не производятся Пособие не полагается, если работник ушел в отпуск за свой счет или получил больничный по причине алкогольного (наркотического) опьянения. Деньги также не начисляются при уходе в учебный и декретный отпуск. Средства не полагаются при болезни во время отпуска, дни которого приходятся на праздничные дни. Больничные во время отпуска перестают выплачиваться со дня, когда сотрудник получил инвалидность. Оплатой больничного занимаются работодатели, расчеты производит бухгалтерия организации. Следует правильно оформлять документ, вписывать в него достоверные данные. Возможные противоречия между сотрудником и работодателем должны решаться при помощи трудовой инспекции. Если ситуация сложная, то придется подавать на работодателя в суд. При необходимости за поддержкой следует обращаться к квалифицированному специалисту с большим опытом разрешения трудовых споров.

Больничный по беременности и родам во время отпуска без сохранения зарплаты

Положена ли оплата больничного во время отпуска за свой счет

В данном случае и программа отпуска будет безжалостно отредактирована назначениями докторов, и получить от руководства продление на эти дни или отгулять их позже тоже не выйдет. Нюанс в том, что тот же Порядок 624н запрещает выдачу листков нетрудоспособности во время платного отпуска всем, кроме самого работающего. Это значит, что кто бы из родственников не потребовал внимания к своему здоровью и ухода за ними, в оплачиваемом отпуске больничный трудящийся не получит, ст.

40 Порядка 624н. К тому же и сам ТК РФ говорит, что переносу и продлению подлежит лишь периоды нездоровья самого наемного и застрахованного лица, ст. 124 ТК. Больничный лист во время отпуска без содержания Бесплатный отпуск, в принципе, берут лишь в случаях крайней необходимости, обычно, для разрешения внезапно сложившейся житейской ситуации и неотложных обстоятельств.

Оплачивается ли больничный во время отпуска за свой счет?

В избранноеОтправить на почту Больничный во время отпуска за свой счет не должен выписываться и не оплачивается. А если он был выписан, а сотрудник продолжает болеть после его окончания, то пособие будет начисляться за дни болезни, начиная с того дня, когда он должен был приступить к работе. Рассмотрим законодательное обоснование этого утверждения.

Что говорит закон: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания Пример оплаты больничного в отпуске без содержания Итоги Что говорит закон: оплачивается ли больничный в отпуске без содержания Имея уважительную причину, можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Для этого следует написать заявление на имя руководителя. О возможной продолжительности такого перерыва в работе говорится в ст.


128 ТК РФ. Но если произошло непредвиденное и сотрудник заболел в этот период, то больничный в отпуске за свой счет не подлежит оплате.

Больничный в отпуске

Страховой стаж сотрудника составляет 7.5 лет. За 2016 год им заработано 480000 руб., за 2017 — 520000 руб. Как оплачиваются дни болезни:

1. Расчетный срок — с начала 2016 по конец 2017 года.
2. Заработок за 1 день = (480000 + 520000) / 730 = 1369,86.
3. Количество дней для оплаты определяется путем вычитания из общего числа дней болезни по листу периода пребывания в отпуске без содержания, который совпал с нетрудоспособностью = 11 — 5 = 6 дней.
4. Процент выплаты: для 7.5 лет — 80%.
5. Пособие = 1369,86 * 6 * 80% = 6575,33 руб.

Полезное видео Оплачивается ли время болезни сотруднику, отдыхавшему без содержания, смотрите в видео: Открытый в отпуске за свой счет больничный лист позволяет получить оплату только за время болезни, выпавшее на дни после завершения отгулов. Расчет оплаты проводится по среднедневному заработку.
Период для исчисления — 2 года.

Оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания

Ко времени отдыха, в период которого не оплачиваются больничные листы, относится и так называемый учебный отпуск. Если сотрудник находится на обучении, то согласно действующему законодательству работодатель обязан предоставить ему отпуск на время сдачи сессии или защиты дипломной работы. Однако данный период относится во времени неоплачиваемого отдыха.

Больничный во время отпуска

Расчет пособия по временной нетрудоспособности Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 11.01.2017 по 17.01.2017, больничный выдан с 16.01.2017 по 20.01.2017, стаж работника — менее пяти лет, сумма выплат за 2015 г. — 500 000 руб., за 2016 г. — 550 000 руб. Размер среднего дневного заработка: (500 000 + 550 000) : 730 = 1 438,36 руб. Количество дней болезни, за которые полагается пособие: с 18.01.2017 по 20.01.2017 — 3 дня.

Размер пособия: 1 438,36 x 3 x 60% = 2 589,05 руб. 2.2. Если в течение последних двух лет вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком Если в 2015 и (или) 2016 гг. вы находились в таких отпусках, вы можете написать заявление на замену этих лет предшествующими календарными годами (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Такая замена возможна, только если она приведет к увеличению размера пособия.

Размер среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, установленного на дату оформления больничного, составит: 7 500 x 24 : 730 = 246,58 руб. Так как средний месячный заработок выше величины МРОТ (616,44 руб. 246,58 руб.), то размер пособия определяется без учета пропорции продолжительности рабочего времени. Количество дней болезни, за которые полагается пособие: с 18.01.2017 по 20.01.2017 — 3 дня.
Размер пособия составит: 616,44 x 3 x 60% = 1 109,59 руб. 2.4. Минимальный размер пособия Если в период 2015 — 2016 гг. вы не имели заработка или размер заработка в расчете на месяц за этот период меньше МРОТ, установленного законом на день наступления болезни, а также если ваш страховой стаж менее 6 месяцев, то для расчета пособия необходимо использовать величину МРОТ (ч. 6 ст. 7, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Пример.

Больничны по беременности во время отпуска без содержания

Постановления Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316, от 26.11.2015 N 1265, от 29.11.2016 N 1255). Поэтому если за календарные годы, участвующие в расчете пособия, вы получили заработок сверх этих сумм, то превышение не будет учтено для расчета пособия. Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности Работник был в отпуске без сохранения заработной платы с 11.01.2017 по 17.01.2017, больничный выдан с 16.01.2017 по 20.01.2017, страховой стаж работника составляет менее пяти лет, сумма выплат за 2015 г.
— 650 000 руб., за 2016 г. — 720 000 руб. Размер среднего дневного заработка составит: (650 000 + 718 000) : 730 = 1 873,97 руб. Количество дней болезни, за которые полагается пособие: с 18.01.2017 по 20.01.2017 — 3 дня.
В случае нахождения служащего в отпуске без содержания, больничный листок оплачивается начиная с момента завершения отдыха. Кроме того, согласно ФЗ РФ «Об обязательном соцстраховании» больничный не оплачивается также и лицам, находящимся в отпуске по уходу за малышом, несмотря на то, что в указанный период они получают пособие от предприятия. Даже в случае его оформления, при предоставлении данного документа работодателю служащему будет отказано в начислении компенсации за указанный период. В качестве примера, также необходимо рассмотреть ситуацию, когда у сотрудника. Находящегося в отпуске без содержания возникают обстоятельства, при которых ему необходимо обеспечивать уход за больным ребенком или родственником. В таком случае, больничный выданный по данному основанию также не будет оплачиваться.
Оплата больничного листа во время очередного отпуска Если в ежегодном отпуске (основном или же дополнительном) заболел сам работник, то это время подлежит оплате, ст. 183 ТК. Оплата больничного во время отдыха, в том числе, подробно описана в Законе 255-ФЗ. В первую очередь нужно понимать, когда в оплате будет отказано:

• Если травма или болезнь стала следствием излишних алкогольных возлияний или другого опьянения.
• Нетрудоспособность наступила в результате самовредительства или попытки свести счеты с жизнью самостоятельно.
• Если имело место совершение преступных действий.

В случае, когда больничный лист все-таки выписан и доктор не сделал в нем пометок, ведущих к отказу в начислении соцпособия, то такой документ должен быть сдан сначала в отдел кадров, а затем передан бухгалтерам для оплаты.

Дни, когда работник болел, помечаются буквой «Б». Дополнительные дни отпуска обозначаются отметкой «ДО». Дни работы, пропущенные по неуважительной причине, указываются аббревиатурой «НН». По уходу за ребенком Больничный в отпуске по уходу за ребенком не оплачивается. Исключение составляют случаи, если женщина продолжает работать неполный день или осуществляет трудовую деятельность на дому. Аналогичные правила действуют, когда женщина ушла в декретный отпуск или в отпуск для ухода за пожилым человеком (больным ребенком).