В магазин за едой Кухонная утварь — посуда и техника Архив кулинарииХобби. Коллекционеры. Настольные… Клуб любителей кукол Kinder-story — коллекционирован…Животные Кошки Собаки Объявления. Животные. Покупка, … Помощь животным Архив форума о домашних животныхЦветы и домашние растения Цветочный рынок. Объявления по … Фиалки, сенполии, глоксинии и к… Фотоцветник Архив цветочного форумаРукоделие Шитье — техники, выкройки, обсу… Вязание спицами и крючком — схе… Вышивка Хвастушки рукодельниц Оборудование для рукоделия Скрапбукинг, декупаж, квилинг Пэчворк, квилтинг,- лоскутное ш… Архив раздела Рукоделие Товары для рукоделия (ДО) Объяв…Жизнь семейная Сибпапа О сексе (18+)Фотофорум. Все о фотоАвтомобильный форум Архив автофорумаБлаготворительное родительско… Сбор помощи заболевшим детям Маме нужна помощь Архив благотворительного форумаПутешествия и туризм. Отели и са…

«интересное положение»: права беременной работницы и работодателя

Во всех этих случаях орган социального страхования может отказать в возмещении затрат на пособие. В случае частого отсутствия сотрудника по причине болезни всегда можно обратиться с запросом в медицинскую организацию или ФСС.

Внимание

Что грозит за подделку документа о нетрудоспособности? Предоставление фальшивого больничного листа может повлечь для работника как дисциплинарную, так и уголовную ответственность. В случае выявления подлога сотруднику будет сложно доказать уважительную причину своего частого отсутствия на работе.

Инфо

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения. Кроме того, если работник успел получить пособие по больничному листу, с него можно взыскать убытки путем удержания части заработка через суд, либо по добровольному согласию работника.

Беременная сотрудница

В таких случаях работодателю приходится искать пути решения проблемы, и часто единственный выход – увольнение. В старом законе о труде была норма, позволяющая расставаться с работником, болеющим больше четырех месяцев.
Трудовой кодекс эту возможность отменил. Важно помнить, что увольнение работника во время болезни запрещено, если инициатива исходит от работодателя. В этом случае именно на работодателя ложится бремя доказывания того, что его сотрудник не болел.
Если же работник принес поддельный листок нетрудоспособности, то возможным становится применение дисциплинарного взыскания в форме увольнения. При увольнении по этому основанию важно соблюсти всю процедуру в соответствии с требованиями.
Кроме инициативы работодателя трудовой кодекс содержит и другие возможности расторжения трудового договора, которые не запрещены во время болезни работника.

Если сотрудник постоянно берет больничный

Россия и страны ближнего зарубе… Сибирь и Алтай. Активный отдых … Турция — Анталия, Мармарис, Ста… ЮВА — Тайланд, Вьетнам, Китай, …
ДО раздела Путешествия. Аренда,…Красота и уход. Мода и стиль. Зд…Уход за телом и лицом. Косметоло… Уход за волосами.
ПрическиБудь в форме! Спорт и фитнес. Пл…Лечение и здоровье взрослых. Мед…Мода и Стиль. Обсуждение тенденций Удачная покупкаКлуб любителей парфюмаПарфюмерные распивыОбщий архив красотыРабота.


Отдых. Общие вопросыОбо всем Как страшно жить Зеленый форумПравовой ликбез Банки и финансыРабота и обучение. Для взрослыхСвой бизнес. Форум для бизнес-леди Предложения о покупке\продаже б…О вереКультурная жизнь Наука и жизнь Развлечения. Юмор, анекдоты. Иг…ГаджетыПознай себя: духовные и телесные…Жизнь СибмамыОбсуждение сайта и форумаКлуб Сибмама.

Сообщения: 9365В дневниках: 27069Откуда: Новосибирск, Первомайский район (КСМ)Карта № 000121 Добавлено: Сб Мар 19, 2011 14:19 Нерпа, не Вы же первая начали! Не курили бы в Вашем присутствии и относились бы по-человечески, такой бы вопрос не вставал! Правда ведь?А у Вас сейчас главная жизненная задача — это обеспечить ребенку нормальные условия. Раз это возможно только на больничном, то и сидите на больничном.

И, действительно, за 4 года Вы уже всё отработали. А больничные ваша фирма не из своего кармана оплачивает, так что успокойтесь. оптимизм волиСыночке Юрочке 19 лет 11 месяцев 18 днейСыночке Всеволоду 19 лет 11 месяцев 18 днейСыночке Матвею 6 лет 9 месяцев 7 днейСыночке Тарасику 3 годa 21 деньрепетитор по математике 5-11 класс, писать в ЛС НерпаПервый класс вторая четвертьНа сайте с 12.02.08Сообщения: 987Откуда: Новосибирск Добавлено: Сб Мар 19, 2011 14:20 спасибо…
Уголовная ответственность может наступить, если по обнаружении фальшивого больничного листка последовало обращение в органы внутренних дел. Ответственность за подложный документ установлена статьей 327 Уголовного кодекса:

• за подделку документа грозят принудительные работы, ограничение свободы или арест;
• за использование заведомо поддельных документов – штраф, работы либо арест.

Как предотвратить использование фальшивых больничных листов? Главное для работодателя – бдительность и внимательность при проверке документов, поступающих от сотрудников.

Если больничные листы будут подвергаться тщательной проверке, не каждый рискнет воспользоваться подложным документом. Немалую роль может сыграть информирование работников об ответственности за использование подделки.

Беременная постоянно на больничных можно ли взять на ее место сотрудника

СП Прочие товары Барнаул. уСПешная песочница СП в БийскеСовместные закупки Хобби-клуба …Барнаул. Коммерческие предложени…Новосибирская Доска объявленийДетские товары (ДО) в Новосибирске Одежда для малышей до года (до …

Важно

Одежда для дошкольников (от 86 … Товары для школьников (от 122 с… Обувь для школьников и подростк… Обувь для малышей и дошколят (д…

Мебель и крупногабаритные товар… Бытовая техника, компьютеры и т… Архив раздела Хэнд-мэйд (ДО)Работа и услуги (ДО) Услуги для детей.

Объявления Фотоуслуги. Видео. Объявления Красота и уход (ДО) Помощь в обучении.
ПЯТЬ МАЛЕНЬКИХ МОНСТРОВПять типов детского вредничания и советы по его исправлению Как долго беременная может быть на больничном? На страницу 1, 2 След. Сейчас эту тему просматривают: Нет Автор Сообщение НерпаПервый класс вторая четвертьНа сайте с 12.02.08Сообщения: 987Откуда: Новосибирск Добавлено: Сб Мар 19, 2011 12:06 Заголовок сообщения: Как долго беременная может быть на больничном? Добрый день!У меня такая ситуация.

На работе рассказала о беременности на 8 неделе. В целом руководство отнеслось хорошо. А вот руководство руководства… Когда мой непосредственный начальник уехал в отпуск, я осталась один на один с этими акулами.

Один дяденька вообще курит в нашем кабинете, хотя и знает, что я жду ребеночка. Но это цветочки.По пустякам начальство начальства устроило мне пару выволочек, а в итоге все вышло так, как я изначально предлагала. Я поревела, попила валерьянки и решила уволиться.
Коллега на работе с 10 недели вообще не работает, ей постоянно закрываю и открывают больничные. Так что если врач понимающий то можно и до декрета посидеть дома, здоровье малыша дороже. Качественное туристическое снаряжение (палатки, рюкзаки, спальники). В личку. НерпаПервый класс вторая четвертьНа сайте с 12.02.08Сообщения: 987Откуда: Новосибирск Добавлено: Сб Мар 19, 2011 14:07 а у вас без проблем получается с врачом договориться? ну, то есть, не сильно упрашиваете? не знаю, почему я думаю о таких вещах… мне как-то неудобно, что ли… но с другой стороны, на работе — реальный стресс, и другого выхода я просто не вижу… когда рыдала, прижученная нОчальницей, позвонила подруге — у нее уже двое деток. спросила совета. так вот, мне было сказано: за 4 года работы в этой фирме ты ЗАРАБОТАЛА спокойную беременность…

Что касается санаторно-курортного лечения, то больничный лист можно продлить еще на 24 дня, если беременная так и не восстановилась. Какой период может занять? Минимальный срок больничного для всех граждан России — три дня.

Таким образом, будущая мама может получить справку о нетрудоспособности минимум на три дня. Причины для получения такого больничного листа могут быть самые разные: повышенное или пониженное давление, повышенная температура и озноб и т. д. Максимальный срок справки о нетрудоспособности, который беременная женщина в праве получить — десять месяцев. Такой долгосрочный больничный оформляется только врачебной комиссией.

Реально ли уйти перед декретом? Основания для выдачи документа Беременная женщина имеет право взять больничный, даже если до декрета осталось меньше недели. Но для оформления больничного, конечно, нужны причины.

Главная/Больничный/Работник часто уходит на больничный Работники, на какое-то время утратившие трудоспособность, могут воспользоваться своим правом на больничный лист. Этот документ подтверждает законную причину неявки на работу. Но иногда сложно определить, действительно ли сотрудник болел, или листок нетрудоспособности – всего лишь прикрытие для личных дел. Особенно работодателей беспокоят случаи, когда работник уходит на больничный слишком часто, либо болезнь затянулась. Внимание Не стоит мучить себя сомнениями и подозрениями, достаточно изучить нормативную базу вопроса и знать способы проверить подлинность листка, выданного лечебным учреждением. Существуют ли ограничения по количеству больничных листов? Трудовым законодательством не регламентируется длительность временной нетрудоспособности.
Ангелина*СтудентНа сайте с 02.04.11Сообщения: 2078Откуда: г.Барнаул, Солнечная поляна Добавлено: Вт Апр 05, 2011 13:49 вот прочла и не смогла сдержаться, чтоб тоже не ответить…девочки, да какие связи??? мне до декрета осталось 2 недели, так меня врач сама на больничный посадила и мы уже почти месяц на работе не были! и я спокойна, и малышу комфортно, и врач радуется течению беременности!так что сидите на больничных и не думайте ни о чем! отдыхайте, гуляйте (если погода позволяет!!!) и радуйтесь пузику своему!!! Показать сообщения: все сообщенияза последний деньза последние 7 днейза последние 2 неделиза последний месяцза последние 3 месяцаза последние 6 месяцевза последний год Начиная со старыхНачиная с новых »» Часовой пояс: GMT + 7На страницу 1, 2 След. Страница 1 из 2 Перейти: Выберите форумПланирование беременности. Берем…Хочу ребенка! Планирование берем…