Такие процедуры на сегодняшний день – прерогатива специально созданных аттестующих органов, которые по требованию руководителей аттестуемых организаций должны предоставлять информацию о своей аккредитации. При проведении аттестации работника на заседании всех членов комиссии присутствие его линейного начальника обязательно. По окончании аттестационной процедуры принимается коллегиальное решение. В письменном заключении комиссии указывается, подлежит рабочее место аттестации, оптимизации или ликвидации. Для обоснованности и правильности аттестационных выводов используется проведение комплексного технико-экономического исследования и анализа. Сертификация производственных объектов основывается на результатах аттестации и сертификации оборудования и рабочих мест. Членами комиссии могут быть вынесены рекомендации в отношении должностных повышений и включению в состав резерва.

Приказ о создании аттестационной комиссии образец бланк

Трудового Кодекса, приказ Министерства здравоохранения и соцразвития от 26 апреля 2011 г. за № 342Н). На выполнение услуг по проведению аттестации рабочих мест всегда составляется договор, реквизиты которого (номер, дату) также необходимо внести в текст приказа. Распорядительная часть документа начинается со слова «Приказываю», после которого следует:

Приказ должен быть заверен подписями всех ответственных лиц: руководителем, председателем и членами комиссии.

503 service temporarily unavailable

ПРИКАЗ «О создании комиссий по проверке знаний» Руководствуясь Приказом Ростехнадзора №37 от 29.01.2007г «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», «Порядком обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003 г., ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» ПРИКАЗЫВАЮ

1. Создать комиссию для проверки знаний руководителей и специалистов по основам промышленной безопасности (область А.1.) в следующем составе:

Председатель комиссии: Лымарь И.В. – начальник энергетической службы; Члены комиссии: Богун О.З.

Приказ о проведении аттестации работников

Приказ в обязательном порядке должен содержать ряд необходимых сведений:

• номер и дату составления,
• наименование компании,
• фамилии и должности аттестируемых сотрудников,
• состав комиссии,
• данные об ответственном исполнителе,
• дату аттестации.

Как оформить приказ Приказ может быть написан от руки или напечатан на компьютере (второй вариант — более современный и распространенный), но в любом случае он должен иметь «живые» подписи руководителя фирмы и всех, кто в нем упомянут – автографы последних будут подтверждать то, что они ознакомлены с документом.

Форма приказа о создании аттестационных комиссий по проверке знаний

Создание и задачи экспертной комиссии Экспертная комиссия представляет собой совещательный орган, действующий на постоянной основе. В обязанности и функции комиссии входит изучение и проведение экспертиз в отношении ценности документов, вынесение решений по процедурам их архивирования, хранения и уничтожения. Экспертный орган может быть создан приказом руководителя по предприятию, в его состав входят специалисты в количестве не менее трех человек.


Составление документа осуществляется в соответствии с общими правилами делопроизводства. В верхней части приказа в обязательном порядке указывается наименование предприятия, вносятся данные регистрационного номера, даты и места составления. Преамбула содержит конечную цель работы назначаемого органа и обоснование для составления распорядительного документа (хранение, уничтожение документов).

Приказ о создании комиссии

Важно

Правила оформления приказа о создании аттестационной комиссии Благодаря приказам создаются все виды комиссий, в том числе: экспертная, квалификационная и другие. Для этого используется единая структура документа, позволяющая определить его характер. Основные моменты, которые необходимо указать в приказе:

1. В названии следует указать вид создаваемой комиссии;
2. Далее указывается основание ее создания, причины, с соответствующей ссылкой на нормативный источник;
3. Следующим пунктом должен идти сам перечень лиц, зачисленных в комиссию, с обязательным указанием их должностей, а так же выделением из ее состава председателя и секретаря.

В документ может быт добавлено какое-либо дополнительное указание руководства, относящиеся к теме.

Приказ о создании аттестационной комиссии

Богун О.З. – ведущий инженер по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. 4. Создать комиссии по проверке теоретических знаний требований безопасности труда и практических навыков по безопасным методам и приемам выполнения работ работников рабочих профессий в объеме производственных инструкций и/или инструкций по профессии, инструкций по охране труда и пожарной безопасности в следующем составе: 4.1. цех автоматизации производства: Председатель комиссии: Гаджерига В.С. – начальник цеха автоматизации производства; Члены комиссии: Богун О.З. – ведущий инженер по охране труда, промышленной и пожарной безопасности; Надточаев М.А. – мастер по комплексной автоматизации и телемеханике; Шарифуллин Д.М. – мастер по КАиТ; Колесов В.А. – мастер по КАиТ. 4.2. энергетическая служба: Председатель комиссии: Гаджерига В.С. – начальник цеха автоматизации производства; Члены комиссии: Богун О.З.

Приказ на создание аттестационной комиссии

Инфо

Главная → Первичные документы (образцы заполнения) → Приказ о создании аттестационной комиссии Проверка профессионального уровня работников для установления соответствия их квалификации занимаемой должности или выполняемой работе производится аттестационной комиссией (ч. 1,2 ст. 81, ч. 3 ст. 82 ТК РФ). Порядок проведения аттестации в общем случае устанавливается работодателем самостоятельно. Ориентироваться при этом можно на Положение о порядке проведения аттестации, утв.

Приказ на создание аттестационной комиссии в доу

Первым делом указывается

• цель проведения аттестации,
• ее точная дата (или период, если аттестации занимает не один день).

Сюда же вносятся сотрудники, которые подпадают под проверку – их список можно внести прямо в приказ, или же указать в отдельном документе.

• Затем в текст включается состав аттестационной комиссии (указываются должности, фамилии, инициалы работников), с выделением ее председателя и рядовых членов, вписывается секретарь, который будет фиксировать ход аттестационного заседания и заполнять аттестационные листы.
• Отдельным пунктом следует делегировать одного из руководителей подразделений (обычно это начальник отдела кадров или зам.

Образец приказа на создание аттестационной комиссии

Как правило, приказ о создании комиссии совмещает в себе и приказ о проведении аттестации. Соответственно, в приказ включается информация о сроках аттестации, перечне лиц, подлежащих аттестации, форме аттестации и иные положения. Несмотря на то, что график проведения аттестации сотрудников — это обычно отдельный документ, который составляет работодатель, такой график может быть и приложением к приказу о создании аттестационной комиссии.
Соответственно, приложениями к приказу могут быть и аттестационный лист на соответствие занимаемой должности или форма отзыва на аттестуемого работника. Приведем пример приказа о создании аттестационной комиссии в организации. Пред.